Возраст краха: шансы найти работу снижаются уже у 42-летних людей

Журналист Павел Пряников опубликовал в своем блоге новые социологические данные:

«Очередное исследование про эйджизм на российском рынке труда (дискриминацию при найме работников старшего возраста). Социологи составили резюме бухгалтера, которые были идентичными во всём, кроме возраста. Из рассылки пар резюме (для возраста 29 лет и 48 лет) на 341 вакансию на позицию бухгалтера в Москве, размещенную на HeadHunter, получился такой результат:

«Вероятность получения приглашения на интервью для кандидата в возрасте 48 лет составляет 24-32%, тогда как для кандидата в возрасте 29 лет - 45-52%». Исследователи пишут, что «старыми» на российском рынке труда считаются уже люди от 42 лет...»