Каждая страна, которая ранее входила в состав Советского Союза, за годы прошедшие после его развала, построила и продолжает совершенствовать свою пенсионную систему исходя из своих экономических, политических и социальных возможностей. «Новые Известия» решили сравнить три из этих систем, а именно – российскую, казахстанскую и узбекистанскую, чтобы понять, в какой из стран сегодня пенсионерам живется лучше.
В России количество минимального трудового стажа для назначения пенсии с 1 января 2024 года должно быть не менее 15 лет. Если такой стаж не наработан, то гражданин может рассчитывать только на социальную пенсию, размер которой не превышает 7000 рублей.
В Казахстане такая планка выше, женщинам необходимо иметь 20 лет трудового стажа, мужчинам 25 лет. В случае если такой стаж не наработан и составляет менее 10 лет, то пенсия в пересчете на российские рубли будут составлять около 3750 рублей, далее за каждый трудовой год полагается прибавка 2%.
В Узбекистане женщины уходят на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет. Наработанный стаж должен быть не менее 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины). Если стажа нет, то на пенсию выходят на 5 лет позже, как и в России.
В России на будущую пенсию работодатель перечисляет 22% от общего заработка гражданина, 16% из которых идут на формирование пенсионной базы.
В Казахстане страховые отчисления составляют 10% от заработка будущего пенсионера и также 5% если гражданин работает на вредном производстве.
Также как и в России в Казахстане гражданин может делать добровольные взносы на свою будущую пенсию.
В Узбекистане, как и в России размер пенсионной выплаты рассчитывается исходя из наработанного стажа и размера заработной платы.
Примерный расчет будет выглядеть следующим образом:
- будущий пенсионер сам выберет 6 наиболее выгодных месяцев для расчета размера пенсии (ограничение для выбора 10 лет);
- пенсионная выплата составляет 55% от среднего заработка будущего пенсионера;
- в случае если гражданин отработал сверх возраста выхода на пенсию, то к его пенсионной выплате прибавляется 1% за каждый год.
В России после пенсионной реформы возраст для выхода на пенсию составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. В настоящее время действует переходный период.
В Казахстане с 2001 года пенсионный возраст поднят до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. В настоящее время пенсионный возраст для женщин постепенно поднимается и в итоге должен уравняться с возрастом мужчин, то есть до 63 лет.
В Узбекистане возраст ухода на пенсию приравнивается к советским нормам. Женщины уходят на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет. Наработанный стаж должен быть не менее 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины). Если стажа нет, то на пенсию выходят на 5 лет позже, как и в Российской Федерации.
В России - 22 тыс. руб.
В Казахстане -15 тыс. руб.
В Узбекистане – 8,5 тыс. руб. Однако и средняя заработная плата в этой стране не превышает 6,5 тыс. руб.
В России пенсионеры, которые решили сделать выбор в пользу официальной работы не обеспечены проиндексированной пенсионной выплатой.
В Казахстане работающие пенсионеры ничем не отличаются от неработающих, и пользуются теми же социальными льготами, получая пенсию в полном объеме.
В Узбекистане ситуация с 1995 года по 2019 год работающие пенсионеры получали лишь 50% от размера назначенной им выплаты, ног в настоящее время пенсионеры, которые продолжают работать получают пенсию в полном размере.