Граждане начали чаще обращать внимание на ДМС при трудоустройстве

Как следует из опроса медсервиса «Доктор рядом» и сайта для поиска работы HeadHunter, результаты которого приводит РБК, о ДМС спрашивают сейчас 69% кандидатов на должность. 70% считают, что такой бонус стал бы решающим при выборе компании. Как правило, так говорят HR-менеджеры - 73%, IT-специалисты - 72%, маркетинг-менеджеры и PR-специалисты - 65%.

62% респондентов хотели бы получить полис ДМС после прохождения испытательного срока или месяца работы в компании. 24% надеются на оформление полиса с первого дня работы. 14% участников исследования заявили, что вопрос о получении ДМС должен оставаться на рассмотрение руководителя. Купить полис готов каждый третий, если работодатель согласится частично его оплатить. В основном так говорят в Краснодаре - 43%, Новосибирске - 39%, Санкт-Петербурге - и Нижнем Новгороде - по 38%, Москве - 37%.

Напомним, что в марте стало известно об ожидаемом подорожании ДМС для сотрудников. По мнению страховщиков, в этом году цены вырастут в районе 15–30%, что приведет к убыточности действующих тарифов. Всероссийский союз страховщиков (ВСС) разослал письмо партнерам из числа медицинских организаций с просьбой предпринять возможные меры для сдерживания цен на медуслуги.