Правительство ожидает резкого сокращения самой востребованной группы работников
Александр Куманев
«Нас пугает вот этот дисбаланс, который у нас в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30-39 лет. Это самый востребованный персонал, он самый готовый к изменениям, к восприятию нового, высококвалифицированный. Но … их количество сокращается в ближайшее время на 30%, но растет количество молодых и более возрастных», — сообщила Голикова журналистам перед заседанием президиума Госсовета по рынку труда.
Дефицит кадров в стране наблюдается уже сейчас, а в некоторых отраслях нехватка специалистов — катастрофичная. Еще в конце весны треть промышленных предприятий заявили о рекордной за 30 лет нехватке рабочих рук. Причем в январе 2023 года дефицит кадров в российской промышленности составлял 27%, а уже в апреле — 35%. Переориентация промышленности привела к росту спроса на рабочие специальности, возникли новые направления. К примеру, в Минпромторге заявили о нехватке 1 млн разработчиков и операторов дрона. Кадровый голод и в сфере IT: стране нужен миллион айтишников.
Острая нехватка кадров наблюдается и в сфере медицины, а решить ее роботизацией и внедрением новых технологий крайне затруднительно. Минздрав решил бороться с нехваткой врачей путем привлечения к лечению пациентов ординаторов-стажеров. Дефицит врачей в системе здравоохранения составляет почти 26,5 тыс. человек. За первое полугодие 2023 года на портале HH.ru было размещено около 80 тыс. вакансий для медицинских работников (+22%), но на одну вакансию в среднем приходится 1,9 резюме.
Нехватку кадров в медицине демонстрирует случай, о котором стало известно накануне. В городе Катайске Курганской области пациентов выгнали из стационара из-за отсутствия медработников — лечить людей некому.
При дефиците кадров в России наблюдается рекордно низкая численность безработных. Согласно данным Росстата за период май — июль, в стране зарегистрированы 2,3 млн безработных в возрасте от 15 лет. Это на 150 тыс. человек меньше, чем за период февраль–апрель.