Неделю назад некоторые СМИ написали, что гражданам России начали вручать повестки для прохождения военных сборов. Кроме того, 1 апреля начался весенний призыв на военную службу. Юристы медицинско-правовой компании «ПризываНет» рассказали о том, какие привилегии есть у айтишников.
Основания для освобождения от призыва на военные сборы изложены в статье 54 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе». Среди них можно выделить подпункт «м» пункта 2 этой статьи. В соответствии с ним, граждане, имеющие основания для отсрочки от призыва на военную службу, предусмотренные пунктом 2 статьи 24 этого же Федерального закона, освобождаются также и от военных сборов.
Таким образом, статья по освобождению от военных сборов отсылает нас к IT-отсрочке для призывников и позволяет использовать эти основания по аналогии. Отсрочки для IT-специалистов действуют в рамках военных сборов.
IT-отсрочка регулируется следующими нормативными актами:
- Указ Президента РФ от 2 марта 2022 г. № 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий».
Все они направлены исключительно на граждан, подлежащих призыву. Порядок предоставления отсрочки именно в период военных сборов не раскрыт, но можно сказать точно, что он должен отличаться от правил предоставления данной отсрочки призывникам.
В соответствии с указанным постановлением правительства, организация, в которой работает IT-специалист, обязана направить сведения в Министерство цифрового развития, с использованием «Единого портала государственных услуг», не позднее 50 дней до начала очередного призыва (до 1 апреля/1 октября).
Точных дат начала призыва на военные сборы, не существует. Президент издает соответствующий Указ ежегодно, но в разное время.
К примеру:
В 2021 году, Указ президента был опубликован 26 апреля
В 2022 году, Указ президента был опубликован 18 февраля
В 2023 году такой Указ еще не был официально опубликован.
Именно поэтому, рассчитать срок, в который IT-компания должна направить всю информацию по своим сотрудникам, не представляется возможным. Вероятнее всего, это нужно начинать делать с момента выхода нового Указа.
Кадровым работникам, следует заранее подготовить всю информацию на своих сотрудников, претендующих на данную отсрочку. В соответствии с Постановлением правительства № 490, в списках для направления в Минцифры указываются:
В случае, если такая повестка пришла, военный комиссариат, вероятнее всего, не имеет сведений о наличии оснований для IT-отсрочки у данного лица.
Если повестка получена под расписку, лично в руки, то за неявку по ней военнообязанный может быть привлечен к административной ответственности (предупреждение или штраф от 500 до 3000 рублей).
Если он явится, ему предстоит доказать наличие тех самых оснований для своей отсрочки. Для этого придется предоставить какие-либо документы с места работы. Это может быть выписка из приказа о приеме на работу, сведения по форме, установленной «Положением о воинском учете», а при отсутствии возможности их получить, любой другой документ. подтверждающий трудовые отношения с IT-организацией.
Отсрочку по этим документам скорее всего получить не удастся сразу, но, как минимум, обратит внимание сотрудников военкомата на потенциальную отсрочку и побудит их проверить всё в рамках межведомственного взаимодействия.
Это может произойти, если у призывника не получится доказать наличие оснований для отсрочки. В случае, если гражданин сочтет, что его призывают незаконно – он вправе обратиться с административным исковым заявлением в суд для защиты своих прав. Желательно заручиться поддержкой юриста!
С января 2023 года, правила подачи заявок на ИТ-отсрочку были изменены. Возможность заполнить всю необходимую информацию теперь дана не только организациям, но и самому сотруднику. Для этого ему необходимо зарегистрироваться на «Портале государственных услуг» и заполнить соответствующую форму.
Для того, чтобы стать кандидатом на ИТ-отсрочку, выпускнику вуза следует как можно скорее решать вопрос с трудоустройством.
Основные условия, при которых можно претендовать на отсрочку: