Posted 12 сентября 2016,, 14:06
Published 12 сентября 2016,, 14:06
Modified 8 марта, 02:51
Updated 8 марта, 02:51
Во многих японских компаниях после жаркого лета решили ввести правила этикета для сотрудников, издающих плохой запах. Сотрудники некоторых фирм даже посетили соответствующие семинары. Кроме того, в лексиконе офисных работников появилось выражение smell harassment – оскорбление запахом.
Как сообщает портал Mainichi, сотрудники одной крупной телекоммуникационной компании посетили семинар, организованный местным производителем мужской косметики Mandom Corp. На семинаре популярно объяснили, как на теле появляются запахи и как правильно использовать дезодоранты. Участникам раздали баночки с образцами запахов, среди которых были ароматы немытого тела или старения.
При этом отмечается, что во многих компаниях сотрудников обязали чистить зубы после обеда или перерыва, а также запретили им пользоваться духами и употреблять сильно пахнущие продукты питания до или во время рабочего дня. Начальство компаний подчеркнуло полезность подобных мер – многие работники стали пытаться бросить курить.
В Mandom Corp. предположили, что внимание к проблеме дурнопахнущих сотрудников было привлечено из-за увеличения числа женщин среди персонала. Они более чувствительны к мужским запахам, отмечают в компании. Кроме того, во многих японских офисах действует политика энергосбережения, из-за которой в них используются кондиционеры с более высокими значениями температуры, что также заставляет задуматься о вопросе потоотделения.
Глава токийской клиники, специализирующейся на проблемах с запахами тела и работой потовых желез, Тсунеаки Гоми отметил, что большинство людей крайне чувствительны к ароматам. Свыше 70% посетителей его клиники на самом деле не испытывают трудностей с запахом своего тела. Специалист упомянул, что чрезмерное переживание о собственном запахе может привести к самоотвержению и неуверенности в себе. Эксперт напомнил, что запах является также индикатором здоровья человека.