Верховный Суд вступился за уволенных прогульщиков, имевших уважительные причины

Историю об уволенной москвичке и том, как она добилась справедливости, дойдя до Верховного суда, приводит "Российская газета".

Сотрудница "Почты России" должна была заступать на дежурство, но в это время ее племяннику на хоккейной площадке сломали нос, и мальчика, состояние которого резко ухудшилось, надо было срочно везти в больницу. Его бабушка сама лежала в больнице с инсультом, а мама уехала ее проведать. Работница предупредила начальство по SMS, и договорилась с коллегой, чтобы та ее подменила. В итоге и работа не пострадала и ребенку оказали своевременную помощь.

Но начальство уволило сотрудницу за прогул, не приняв во внимание ни ее предупреждение, ни чрезвычайное обстоятельство. На сторону руководства встали суды первой и второй инстанции. Верховный суд России с решением начальства и нижестоящих инстанций не согласился.

Судьи напомнили, что обязательным для правильного разрешения спора является установление обстоятельств и всех возможных причин отсутствия работника на рабочем месте.

Верховный суд России указал на то, что руководство уволенной не представило суду никаких доказательств того, что при принятии решения об увольнении учитывалась тяжесть дисциплинарного проступка, а также описание обстоятельств, при которых он был совершен. Не было и подтверждений тому, что начальство учло предшествующее ответственное и надлежащее отношение сотрудницы к своей работе. "Почему руководство сосредоточилось только на одном прогуле, от которого никому не было никакого вреда?", - задался вопрос судья ВС РФ.

В итоге решение нижестоящих инстанций отменили и отправили рассматривать заново.

В первой инстанции увольнение уже признали незаконным. Начальство обязали выплатить москвичке 692,9 тысячи рублей, ее средний заработок за время вынужденного прогула, а также - пять тысяч рублей компенсации за моральный вред.

Поскольку сотрудница потеряла доверие к своему начальству, то, в итоге уволилась по собственному желанию, т.е. по хорошей статье, завершает "хэппи эндом" издание свою историю.

Ранее "Новые известия" писали о том, как ВС России отменил решение первой инстанции, признавшей законным увольнение москвички, не доехавшей на работу из-за сильного снегопада.