Posted 4 августа 2014,, 20:00

Published 4 августа 2014,, 20:00

Modified 8 марта, 04:06

Updated 8 марта, 04:06

Нескорая помощь

4 августа 2014, 20:00
Сотрудники уфимской скорой помощи, о бедственном положении которой уже сообщали «НИ», продолжают борьбу против низких зарплат и сокращения положенных надбавок. Ближайшие пикеты намечены на 13–14 августа. Активная протестная деятельность медиков принесла первые плоды: администрация пообещала медикам, что сокращенные на

Как сообщил «НИ» оргсекретарь Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, в конце прошлой недели местный официозный профком и представители горадминистрации дали совместную пресс-конференцию. «Председатель профкома заявил, что не знает ни одного члена профсоюза «Действие», а это уже после того, как мы с ним встречались. Они начали распространять слухи, что это все московские пиарщики ряженых людей вывели на пикет. При том, что на пикете было 85 сотрудников и порядка семи человек их родственников-знакомых», – отметил г-н Коновал. Он добавил, что за минувшие выходные из местного профсоюза вышли порядка 60 сотрудников «скорой». «Старый профсоюз козырял тем, что в нем состоит 44% работников. Но даже эти цифры говорят о том, что они не имеют права подписывать от имени трудового коллектива учет мнений по нормативным актам, по приказам главврача», –уверен Андрей Коновал. При этом, по его словам, ситуация с нехваткой кадров на «скорой» по-прежнему обостряется. Это при том, что сотрудники, как правило, работают на полторы ставки: «Уже сейчас в бригадах вместо двух медиков ездит один: даже если один человек откажется работать на лишние полставки, какая-то бригада не выедет на вызов», – заявил Коновал. Кроме того, по его словам, зафиксированы случаи, когда на линию выпускают молодого выпускника училища без допуска к наркотическим средствам: «Он не может оказать помощь пациентам, нуждающимся в болеутоляющем, например. Кроме того, не обладает должным опытом, чтобы ему одному выезжать».

Между тем, как предполагают медики, их протесты начали достигать цели. В пятницу стало известно, что горсовет Уфы выделил 14 млн. рублей на оплату ночных дежурств выездным бригадам «скорой». Напомним, одной из причин протестов медиков стало как раз сокращение надбавок за работу в ночные часы со 100% до 50%. Кроме того, главврач уфимской неотложки Марат Зиганшин сообщил, что с 1 августа станция «скорой» переводится на подушевой принцип финансирования (40 рублей за каждого застрахованного пациента). Ранее финансирование зависело от количества вызовов, причем не фактического, а планового. Представители же территориального Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), через который финансируется служба неотложки, пояснили местному информагентству, что в этом году в план финансирования территориальной программы ОМС Башкортостана заложен дефицит 9,3 % (более 3,1 млрд. рублей), тогда как в прошлом году она была профицитной. Это повлияло на размер стимулирующих выплат сотрудникам «скорой»: так, при среднем росте зарплаты медработников в Башкирии на 4–9% у работников «скорой» зарплата упала на 11% и только у руководителей выросла на 22%. При этом о мерах выхода из ситуации, по словам представителей фонда, «пока рано говорить» – там предпочитают дождаться проверки Контрольно-счетной палаты, которая две недели назад обратила внимание на возможное нецелевое расходование средств в «скорой».

Как поясняет в своем ЖЖ Андрей Коновал, члены профкома пока решили протесты продолжать: неясностей еще много, а механизм повышения зарплат не утвержден. «Тем более что двух наших профсоюзных лидеров – Александра Карпухина и Анну Дееву, перемещенных без рационального объяснения причин на другие подстанции, – пока так и не вернули на прежнее место работы вопреки договоренностям принять решение по данному вопросу в течение недели», – цитирует г-н Коновал зампредседателя профкома Тамару Богданову. Сейчас активисты согласуют с администрацией Уфы две акции протеста в центре города – 13 и 14 августа.

Напомним, медики скорой помощи Уфы протестуют против снижения зарплат до 10–12 тыс. рублей в месяц, которое привело к увольнению 20% сотрудников за полгода.

"