Электронные трудовые книжки будут введены с 2021 года

Теперь работодатели смогут в электронном виде фиксировать информацию о трудовой деятельности и стаже каждого сотрудника и предоставлять данные в Пенсионный фонд, сообщает Интерфакс.

В трудовые книжки нового формата будет вноситься информация о работнике, месте его работы, трудовых обязанностях, переводах на другое место работы, увольнениях, их причинах, а также иная информация, предусмотренная законодательством.

Нововведения вступят в силу с 1 января 2021 года, а работодатели должны будут до 30 июня 2020 года уведомить каждого сотрудника в письменной форме об этих изменениях. При этом работник может выбрать ведение трудовой книжки в привычном бумажном формате. В этом случае он должен будет написать соответствующее заявление.

По данным экспертов, изменения затронут порядка 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов.

Напомним, что эксперт Федерации независимых профсоюзов России отмечал, что введение электронного документооборота может быть опасным, пока не решится вопрос о надлежащей защите персональных данных россиян.