Рус
Eng
Старость не уравняет

Старость не уравняет
Новость

30 мая 2013, 00:00
Министерство труда и социальной защиты настаивает на том, что размер пенсии должен зависеть от размера зарплаты. Для достижения этой цели глава ведомства Максим Топилин предложил поднять сумму годового дохода, с которого уплачиваются повышенные 30-процентные взносы в Пенсионный фонд, с 568 тыс. до 1 млн. руб. Иначе, ут

Максим Топилин напомнил, что против увеличения взносов по зарплате традиционно выступает Минфин. На днях директор департамента налоговой и таможенно-тарифной политики финансового ведомства Илья Трунин предложил не индексировать величину заработка, облагаемого по ставке 30%. «Если послушать Минфин и отказаться от индексации, это повлечет за собой снижение уровня пенсионного обеспечения граждан, а также выплат пособий по уходу за ребенком и временной нетрудоспособности. Это недопустимо», – заявил на это г-н Топилин. Он пояснил, что при таком подходе трудолюбивый средний класс, выкладывавшийся годами на работе, по выходе на пенсию будет получать, по сути, «пособие по бедности» вместо достойной награды.

В 2013 году порог облагаемого по ставке 30% годового заработка составляет 568 тыс. руб. С превышением этой суммы страховые взносы берутся уже по ставке 10%. С одной стороны, это приводит к снижению давления на фонд заработной платы высокооплачиваемых работников. Но в то же время снижаются и их пенсионные права. Взносы, уплачиваемые по ставке 10%, работают не на людей, а просто идут на покрытие дефицита бюджета Пенсионного фонда, уверены в Минтруда.

Кроме того, по действующим правилам, у работников, получающих зарплату в районе 50 тыс. руб., и у тех, у кого она больше, пенсия будет примерно одинаковой. По сути, это означает искусственное создание потолка пенсионных выплат. Авторы же новой пенсионной формулы, в числе которых специалисты Минтруда и аппарат вице-премьера Ольги Голодец, напротив, стремятся создать систему, при которой чем больше работаешь и зарабатываешь, тем богаче будешь жить в старости. Для этого они предлагают с 2015 года увеличить порог облагаемых по ставке 30% годовых зарплат до 1 млн. руб.

«Если смотреть с точки зрения высокооплачиваемого работника, получающего «белую» зарплату свыше 50 тыс. рублей в месяц, то для него инициатива Минтруда очень выгодна, – сказал «НИ» аналитик Анатолий Воронин. – Однако в этой дискуссии Минтруда и Минфина каждый прав по-своему. Топилин стоит на позициях работников, а финансовое ведомство – на страже госбюджета и работодателей». По словам эксперта, снижение ставки с 30% до 10% при достижении порога в 568 тыс. руб. благоприятно сказывается на работодателях, однако приводит к тому, что высокооплачиваемые сотрудники не могут рассчитывать на большую пенсию. «По мере роста зарплат все больше работающих упираются в этот потолок, а значит, пенсия их будет одинакова», – отметил Воронин. Минфин, по мнению собеседника «НИ», возражает против инициативы Минтруда, поскольку это приведет к дополнительным тратам федерального бюджета. Одновременно вырастут и расходы работодателей.

Максим Топилин также высказался против повышения предельного пенсионного возраста. По словам министра, в действующей формуле расчета пенсий данный шаг будет бессмысленным. Эксперты в свою очередь полагают, что главная проблема заключается не в «пороговом возрасте», а в возможности пенсионеров полноценно зарабатывать. Эту же проблему Минтруда пока обходит стороной. «Нужно стимулировать людей, достигших пенсионного возраста, продолжать работать, – сказала «НИ» профессор кафедры труда и социальной политики МИГСУ РАНХиГС, академик РАЕН Любовь Храпылина. – Когда будет создано правовое поле, обеспечивающее гарантии продолжающим свою трудовую деятельность, тогда, я убеждена, и исчезнет социальное недовольство и резкое неприятие самой возможности повышения пенсионного возраста».

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter