Москвичам подыщут работу

На сегодняшний день в Москве самый низкий по стране уровень безработицы – 1%. По данным столичного Департамента труда и занятости населения, по состоянию на 17 января официально зарегистрированы в соответствующих службах были 47,3 тыс. человек. Большинство из них это люди в возрасте от 45 до 54 лет, вторая по численности категория москвичей, нуждающихся в трудоустройстве – горожане от 30 до 34 лет. Надо признать, что формально им есть из чего выбрать: количество вакансий составляет 142,4 тыс. единиц. В департаменте утверждают, что у населения города служба занятости пользуется популярностью. В среднем за различными консультациями туда обращаются 5–8 тыс. человек в неделю.

Столичные власти не намерены сворачивать меры по поддержке занятости населения. Планируется, что в этом году должно быть трудоустроено 160 тыс. человек. На реализацию программы потребуется ни много ни мало 6,2 млрд. руб. Из них средства городского бюджета составят 3,4 млрд. руб., субвенции федерального бюджета – 2,4 млрд. руб., внебюджетные источники, включающие средства работодателей, – 366,2 млн.

Как сообщила «НИ» начальник аналитического управления департамента труда и занятости населения Москвы Наталья Карпова, нынешняя программа несколько отличается от той, что действовала в прошлом году. «Предыдущий год у нас был все же кризисным, а сейчас наступил период определенной стабилизации, – рассказала г-жа Карпова. – Поэтому мы рассчитываем, что безработных граждан будет гораздо меньше». По прогнозам, заложенным в программу, в этом году безработица не превысит 0,8%, и официально зарегистрированы будут не более 56 тыс. человек. Это по оптимистическому варианту. Пессимистический же сценарий предполагает уровень безработицы не более 1,2%. «Поэтому в этом году программа в первую очередь нацелена на профилактические меры, – уточнила представитель департамента. – То есть на обеспечение большей занятости, а не на предупреждение массового роста безработицы».

По ее словам, будет значительно усилено внимание к проблеме создания рабочих мест. Они будут создаваться во всех областях: много вакансий появится в сфере потребительского рынка, а также в промышленности и строительстве. По утвержденной программе наибольшее число зарегистрированных безработных в 2011 году прогнозируется среди граждан, которые ранее были заняты в организациях оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. Это 22% от общего числа зарегистрированных безработных.

Также высокий уровень безработицы ожидается среди тех, кто занимается операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг (17% от общего числа безработных) и среди работников обрабатывающих производств (13%). Помимо создания новых рабочих мест, власти не намерены отказываться в этом году и от тех мер стимулирования занятости, которые использовались ранее. Речь идет, в частности, о ярмарках вакансий. В прошлом году департамент провел 241 такую ярмарку, в них приняли участие 3,7 тыс. организаций-работодателей, представивших около 135 тыс. вакансий. Так что этот опыт считается удачным.

По данным рекрутинговых порталов, которые также регулярно проводят мониторинг рынка труда, труднее всего найти работу студентам и специалистам без опыта. Московские власти уверяют, что с этим нет никаких проблем. «Что касается молодежи, то для них тоже предусмотрено много мероприятий, – рассказала г-жа Карпова. – Еще в прошлом году были внесены изменения в законодательство о занятости, которые упрощали для выпускников возможность участия в стажировках. Работа в этом направлении будет продолжаться». Однако надо признать, что проблема трудоустройства решается таким образом, увы, не всегда: после стажировок выпускников либо не берут на работу, либо предлагают достаточно низкую зарплату. Таким соискателям самостоятельно найти хорошее место совсем непросто. Как рассказали «НИ» в одном из рекрутинговых агентств, сегодня на каждую вакансию для молодых специалистов претендует 7–10 соискателей.

В целом же, по информации аналитиков столичного рынка труда, в прошлом году самой востребованной была должность исполнительного директора, а наиболее высокооплачиваемой –генерального и финансового директоров. Самая маленькая зарплата была у мерчендайзеров и медсестер. Труднее всего ситуация с поиском работы была у чиновников и топ-менеджмента. На одну открытую вакансию приходилось более 10 кандидатов.