Среди населения России растет доходное неравенство: почему ускорился этот процесс?

Ирина Лебухова

По данным Росстата, в 2023-м году в стране коэффициент Джини вырос до 0,403 против 0,395 годом ранее. Чем ближе показатель к нулю, тем меньше доходное неравенство.

За год начисленная зарплата выросла на 7,8%. Среднемесячная номинальная зарплата по итогам прошлого года в стране выросла на 14,1% относительно 2022-го и составила 73 тысячи 709 рублей. Среднемесячная зарплата в декабре составила 103 тысячи 815 рублей и увеличилась на 16,6% по сравнению с декабрем 2022-го.

Кандидат экономических наук, доцент кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Борисова объяснила в беседе с «Новыми Известиями», что у усиления такого неравенства есть несколько причин.

Она перечислила ряд факторов, которыми обусловлена тенденция:

• Рост зарплат на 7,8%.
• Кратковременное сокращение доходов персонала, работающего на начало 2023 г. в иностранных компаниях, принявших решение об уходе их бренда из России. Значительное их количество закрывало свои точки в России, отправляя персонал в отпуск или переводя на выплаты МРОТ на неопределенный срок, пока не находили фирму-покупателя в стране.
• Неравномерность роста заработка по отраслям. За счет продолжения в 2023 г. СВО уровень дохода у военнослужащих, сотрудников охранных ведомств (рост в среднем на 10,5%) и работников военно-промышленного комплекса существенно вырос. Несмотря на отсутствие официальных данных о росте зарплат в ВПК, полная загрузка производственных мощностей в отрасли увеличила спрос на кадры, а следовательно, и уровень дохода сотрудников.
• Дефицит кадров в определённых отраслях. Например, за счет значительного сокращения в 2022 г. количества IТ-специалистов из-за их отъезда за границу рост заработных плат в этом сегменте был наиболее значителен. Например, у IT-аналитиков доходы увеличились на 21%.

Доцент Финансового университета при Правительстве РФ Петр Щербаченко добавил, что сегодня дефицит на рынке кадров в IT наблюдается преимущественно на среднем и высшем уровне менеджмента. Сфера информационных технологий (IT) привлекательна на российском рынке труда из-за высоких зарплат и льготной ипотеки. За первое полугодие 2023 года было размещено 71 000 вакансий в IT, что на 9% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Количество резюме увеличилось на 11% до 480 000.

Как добавил доктор экономических наук, профессор Вадим Заусаев, неравенство обусловлено ростом военно-промышленного комплекса. По его мнению, эффект будет усиливаться в ближайшем будущем.