Специалисты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного планирования проанализировали эффект двух кризисов: пандемии (2020–2021) и «санкционного» (2022–2023) на экономическую ситуацию в стране, и в том числе, на зарплаты медицинских работников.
Оказалось, что в этой сфере не все так радужно, как рапортуют чиновники. По словам эксперта в области здравоохранения и рынка медицинских услуг Дарьи Шубиной, которая прокомментировала эти графики в своем канале «особенно контрастно эти тренды выглядят на фоне бодрых новостей о высокооплачиваемых вакансиях и всяких специальных выплатах».
На самом деле, оказывается, что в большинстве секторов реальная заработная плата сокращалась или стагнировала на протяжении большей части 2022 г. В здравоохранении и социальном обеспечении она снизилась значимо, как и в образовании, культуре. В 2023 году показатель начал восстанавливаться, но медленнее, чем в других сферах.
В этой связи, экономисты обращаются к такому неприятному понятию как «предбедность». Риски попадания в такую ситуацию, судя по этим графикам, весьма велики у сотрудников большинства сфер. Один из индикаторов риска — соотношение реальной зарплаты и МРОТ. В здравоохранении это всего лишь 3,8 в 2022 году, а в 2023-м еще и наметилась тенденция к его снижению.