Глава Минтруда предположил, что в некоторых регионах РФ наблюдается дефицит кадров

«Могу предположить, что в отдельных субъектах Российской Федерации есть определенный дефицит в кадрах. Соответственно, предприятия, имея достаточно большие объемы заказов предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю. Естественно, при согласии работника такие процессы могут осуществляться на предприятии, что ведет к увеличению общей средней по количеству часов недели. Большой дефицит в обрабатывающей промышленности, в инженерных кадрах», — рассказал Котяков (цитата по ТАСС).

Ранее телеканал РБК, ссылаясь на данные аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, сообщал о фактическом увеличении средней продолжительности рабочей недели в I квартале 2023 года до 38 часов и 30 минут против 38 часов и 14 минут в 2022 году. В отчете отмечается, что показатель имеет сезонность, в то время как Росстат использует сведения без учета этого фактора.

По мнению опрошенных агентством экспертов, увеличение показателя связано с нехваткой кадров, переходом некоторых предприятий на работу в несколько смен и повышением экономической вовлеченности женщин. Аналитики FinExpertiza отметили, что по законодательству РФ продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю за исключением ненормированного рабочего дня. В противном случае такая работа оформляется как сверхурочная.