Как сообщают «Ведомости», ссылаясь на проект постановления правительства, в настоящее время положение не предусматривает ответственности студента-целевика перед работодателем.
В нынешнем году российское правительство выделило 588 тысяч бюджетных мест в вузах, квота на целевое обучение составила 10-30% на направления бакалавриата и 5-20% на магистратуру.
Разработанные ведомством нормы вступят в силу с 1 сентября нынешнего года. Таким образом, работодатель и заказчик обучения получит право выбирать дисциплины, модули и практики для своего будущего сотрудника, по которым также сформулирует критерии успеваемости. Решение о неисполнении требований соглашения сторон он сможет принять по итогам двух промежуточных аттестаций. В случае, если студент не выполняет критерии, ему могут снизить стипендию, оплату за общежитие или аренду жилья, дополнительные образовательные программы. Но разорвать договор сразу будет нельзя - заказчик должен будет оказать студенту меры содействия в повышении его успеваемости.
Напомним, что 1 марта вступил в силу приказ Минобрнауки России с новыми правилами приема студентов в вузы, которые будут действовать до 1 сентября 2027 года. В 2022 году будут действительны результаты ЕГЭ 2018, 2019, 2020, 2021 и 2022 годов. В некоторых вузах может потребоваться медицинская справка 086/у. Также потребуются документы, которые подтвердят льготы при поступлении, если они есть.