Популярный блогер Андрей Егоров опубликовал шокирующий пост. Он рассказал, что компания, где он работает (по понятным причинам он не упоминает ее названия), приняла решение избавиться от «лишнего» персонала – от беременных, неэффективных и людей старше 50 лет. Блогер, которому увольнение пока не грозит, поскольку ему только 43 года, вспомнил по этому поводу недавние слова Путина о том, что «турбулентность нарастает...»
Тем не менее, он переживает за свою судьбу, поскольку закона, по которому можно безнаказанно увольнять эти категории граждан, не существует, а следовательно компанию ждут огромные штрафы и вполне вероятное закрытие...
К тому же, пишет он и «людей откровенно жалко, но что делать, если кризис перманентный. А те, кто говорит, что его нет, слепые в натуре...»
Вообще же, по его наблюдениям, подобные процессы идут по всей Москве, частные фирмы закрываются, а на месте, где они размещались появляется табличка «Аренда».
Понятно при этом, что уволенные сотрудники, особенно девушки, будут судиться со своей компанией, но по словам Егорова, в компании очень сильные юристы. «Я очень боюсь, что когда мне будет за 50, я просто не смогу найти работу в нашей прекрасной стране, живущей по очень жестким правилам рынка. Это не рынок. Это какой-то кушающий людей на завтрак, обед и ужин звериный капитализм. Пенсию надо до 50 лет снижать!» - завершает свой пост Егоров.
Среди множества откликов приведем лишь некоторые:
- Да срать они хотели на законодательство! Еще это частная, как я понимаю, контора, а я работаю в бюджете всю жизнь, в культуре, и вот в последние лет пять после 40 лет на работу не берут специалистов! Исключительно молодежь "отучившуюся" в вузах, пусть даже и не профильному образованию, а за 40 можно рассчитывать только на уборщицу или вахтера...»
- Увы, это повсеместно. Увольняют даже тех, кому 40. Всё потому, что структура экономики меняется, нужна только нефтегазовая труба и её обслуга. Всё. Лишь 25% спецов могут рассчитывать на рабочие места. А с роботизацией и того меньше. Мы - колониальная окраина в рабовладельческом мире. Осваивайте другие специальности.
- У нас поступают проще. Все эффективные и незаменимые работники (костяк) сидят на бессрочных договорах, а остальные сначала на испытательном сроке месяц и потом на годичном договоре. Если не справляется человек, то или ждут конца договора(если он не так далёк) или режут премии и человек само собой сам понимает, что надо уходить. Гаденько конечно, но всё в рамках закона...