"Весьма вероятно, что будущее - за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта", - цитирует слова главы правительства агентство ТАСС.
Дмитрий Медведев напомнил, что сто лет назад известный американский предприниматель Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и в итоге получил отнюдь не падение производства, а "впечатляющий рост производительности труда". В качестве другого примера он привел новозеландскую компанию, которая ввела четырехдневную рабочую неделю, в результате чего производительность труда в пересчете на один час рабочего времени выросла на 20%, а уровень стресса сотрудников снизился.
"Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом, - предупредил Медведев. - Люди подчас просто сгорают на работе. Все это приводит к снижению производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях". Он напомнил, что две недели назад на Всемирной ассамблее здравоохранения синдром эмоционального выгорания был официально признан болезнью.
"Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место, - уверен глава правительства. - Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по мере необходимости". "По мере того, как благодаря высоким технологиям жизнь становится удобнее, удобнее должны становиться и процедуры найма и делопроизводства, - добавил он. - Требуется основательная дебюрократизация трудовых отношений".
По мнению Дмитрия Медведева в наше время один из главных ответов на массовый социальный запрос - малые и средние предприятия, а системы мотивации, которые вдохновляли предыдущие поколения, уже подчас абсолютно не годятся для нынешних. Труд же в ХХI веке должен стать повсеместным фактором развития личности, источником раскрытия и реализации возможностей для всех.