"В России, по самым скромным оценкам, может быть сокращено до 30 процентов персонала практически во всех секторах", — сообщил партнер Strategy Partners Алексей Праздничных. Причину этого он видит в низкой производительности труда и развитии новых технологий. По словам эксперта, компании вместо переобучения имеющихся сотрудников будут нанимать новых с необходимыми навыками, и "использовать пул временных специалистов".
По итогам прошлого года, 29 процентов всего рабочего времени, потраченного на создание товаров и услуг, приходилось на машины и алгоритмы. В 2022 году этот показатель достигнет 42 процентов, а в 2025 — уже 52 процента, то есть роботы будут выполнять больше задач, чем люди.
В то же время, по словам Праздничного, новые технологии создадут около 133 миллионов рабочих мест. В среднесрочной перспективе опасения по поводу того, что роботы оставят людей без работы, называют необоснованными, так как в большинстве случаев они не смогут выполнять все обязанности сотрудников, а возьмут на себя только некоторые из них, сообщает Lenta.ru.
Как сообщалось ранее, в рамках пенсионной реформы министерство труда и социальной защиты России планирует выделять на программы повышения квалификации граждан предпенсионного возраста около 5 млрд руб. в год, ими могут воспользоваться до 80 тысяч человек в год.