Posted 28 сентября 2007,, 07:10
Published 28 сентября 2007,, 07:10
Modified 8 марта, 08:40
Updated 8 марта, 08:40
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) и Роструд разрабатывают механизм, который позволит запретить публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку они носят «дискриминационный характер».
Борьба с трудовой дискриминацией в российских компаниях начнется уже в этом году, пишет газета «Коммерсант». ФАС и Роструд будут сообщать работодателям о незаконности публикации подобных объявлений в СМИ. В отдельных случаях нарушителей будут штрафовать на сумму от 40 до 500 тысяч рублей.
По данным аналитиков, 44 процента объявлений о вакансиях в России и около 60 процентов в Москве являются дискриминационными, пишет газета. Чаще всего в них содержатся неправомерные требования к возрасту (44 процента), полу сотрудника(29 процентов), стажу работы (19 процентов).