В лес не убежит…

Работники же в свою очередь подстраиваются под эту систему в виду небольшого выбора реальных альтернатив – риск не найти новую работу в течение длительного времени пугает людей даже в крупных мегаполисах. Государство же вполне устраивает такое поведение работодателей и работников, так как оно гарантирует отсутствие большого наплыва нуждающихся в пособии по безработице, что могло бы подорвать и без того истощенный бюджет. Напомним, что в настоящий момент минимальный размер пособия составляет 850 рублей – для граждан, ищущих работу впервые или после годичного перерыва уволенных за нарушение трудовой дисциплины, а максимальный – 4900 рублей.

Профессор МГУ и эксперт Московского представительства Международной организации труда (МОТ) Наталья Зубаревич отметила в разговоре с «НИ», что, в отличие от прошлого кризиса 2008–2009 годов, сейчас не стоит ждать повышения пособий по безработице. Потому что ни одно государство в мире не повышает пособие по безработице в кризис, когда необходимо стимулировать граждан на активный поиск альтернативной занятости. Эксперт отметила, что, исходя из мировой практики, максимально допустимый перерыв между потерей старой работы и устройством на новое место составляет не более двух лет. Поскольку по истечении этого срока работник, как правило, теряет значительную часть социальных и трудовых навыков для успешного освоения новых обязанностей. «А в период, когда на рынок труда выходит крайне малочисленное поколение 90-х и уходит поколение 50-х, допустить дополнительный исход трудоспособного населения было бы большой ошибкой», – сказала г-жа Зубаревич.

Поэтому, чтобы удержать рынок труда от кризиса, сейчас идет активное обсуждение возможного повышения пенсионного возраста. Коллега г-жи Малевой по Институту социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Владимир Назаров считает, что население морально готово к этому решению. И хотя ни в одной стране такое решение не было очень популярным, но и каких-то значительных потрясений или социальных возмущений не вызывало. Тем более что сохранение пенсионного возраста на текущем уровне будет стоить российской экономике в среднем 0,7% ВВП – что является в кризис весьма солидным бременем.

Конечно, возникает закономерный вопрос: не возрастет ли конкуренция между выходящим на рынок молодым поколением и остающимся на нем страшим. Но экспертное сообщество уже давно обращает внимание на не только количественный, но и качественный дисбаланс – по сути, разные возраста претендуют на разные области. Старшее поколение – это, как правило, рабочие руки, на отсутствие которых все чаще жалуются работодатели. В то время как молодежь все больше обучается профессиям из сферы услуг и торговли. Поэтому в скором времени рынок рискует столкнуться с парадоксом – нехваткой рук в определенных отраслях при относительно низкой в среднем безработице.

Ошибочно, по мнению опрошенных «НИ» экспертов, было бы считать панацеей от всех бед рынка занятости трудовую миграцию. Пока речь идет в основном о миграции малоквалифицированных работников из стран бывшего СССР, претендующих на низкооплачиваемые места, которые не пользуются спросом у местного населения. Наиболее квалифицированные кадры поставляли России Украина, Молдова и Беларусь. Но ужесточение миграционного законодательства, которое сейчас реализуется в нашей стране, перекрывает и без того скудный внешний рынок трудовых ресурсов. В результате Украина в свете текущих геополитических отношений естественным образом снизила число трудовых мигрантов, а мигранты из Беларуси и Молдовы предпочитают для работы страны южной Европы, которые предоставляют более выгодные условия. Так что даже если Россия вдруг широко откроет двери для мигрантов, не стоит рассчитывать на то, что внешний рынок сможет предоставить нам нужный объем работников.

По словам Натальи Зубаревич, тревожная ситуация на рынке труда влияет на экономическое поведение россиян. Данные социологических опросов свидетельствуют, что треть респондентов уже отметили влияние кризиса на их благосостояние. При этом скрытая безработица наиболее активно будет распространяться в крупных городах, начиная с Москвы и Санкт-Петербурга, где рынок все же предоставляет людям возможность ухода в теневую занятость.

Эксперт советует россиянам, либо находящимся на грани увольнения, либо уже лишимся места работы, умерить финансовые амбиции и аппетиты. «В кризис на тех же местах работодатель будет предлагать более низкую заработную плату. Кроме того, разумным было бы уделить время переобучению или повышению квалификации», – считает г-жа Зубаревич.

Впрочем, сложившаяся экономическая ресурсозависимая модель, когда высокие цены на нефть приучили к тому, что деньги могут доставаться относительно легко, отложилась в менталитете российских граждан. Они в большинстве своем считают, что трудные дни нужно просто перетерпеть, и все наладится само – без каких-то дополнительных усилий. Терпения, конечно, нашим соотечественникам не занимать. Вопрос лишь в том, а хватит ли его на те два года, пока не закончится (как обещают российские власти) кризис?