В скорой помощи Глазова жалуются на условия труда

Коллективное обращение медикам помогли подготовить активисты профсоюза "Действие". Сотрудники отделения скорой медицинской помощи БУЗ УР "Глазовская МБ МЗ УР" утверждают, что руководство больницы на протяжении длительного времени не решает острые проблемы организации экстренной службы и соблюдения трудовых прав работников, - сообщает udm-info.ru.

Главная жалоба врачей - дефицит кадров, из-за которого оставшиеся сотрудники вынуждены работать с дополнительными нагрузками, которые им не оплачивают и не компенсируют. Также нарушается Трудовой кодекс - выезд сотрудника в фельдшерской или врачебной бригаде с неполным составом предполагает дополнительную работу, которая осуществляется либо путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, либо совмещения должностей. Согласия у медицинских работников на работу в неукомплектованной бригаде при этом никто не спрашивает и она тоже не оплачивается.

В обращении также указано, что по нормативам в Глазове и Глазовском районе должно быть 11 бригад скорой помощи включая как минимум одну бригаду специализированной медицинской помощи. Но на практике в смену выходят лишь 2-3 врачебные общепрофильные бригады, 3-4 фельдшерских, а специализированных нет вовсе, и вновь дополнительная трудовая нагрузка ложится на оставшихся сотрудников, из-за чего нарушаются нормативы времени прибытия на вызов.

Но и этого мало - врачей скорой помощи также привлекают на дежурство в приемный покой во время их "официальной" работы в отделении скорой помощи, которое остаётся без врача, на выезд отправляется бригада в неполном составе. Также их заставляют перевозить больных в Ижевск - дорога туда и обратно занимает восемь часов, из-за чего закрепленная за бригадой территория вообще остается без скорой помощи.

Пятый пункт обращения связан с тем, что с недавнего времени изменилась система маршрутизации пациентов, включающая в себя транспортировку больных из Глазова в Ижевск, расстояние до которого составляет 200 км. В этом случае бригада может отсутствовать на закрепленной территории свыше 8 часов. При этом большая часть транспортировок пациентов в Ижевск бригадами скорой помощи не связана с оказанием неотложной или экстренной медицинской помощи. Фактически скорую помощь превратили в такси, доставляющее пациентов в медучреждения Ижевска на плановые мероприятия.

Работники скорой помощи Глазова отмечают, что из-за этих нерешаемых проблем коллектив находится в отчаянном состоянии и готов к самым решительным действиям по защите своих прав. Как говорит сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие", член Совета "Конфедерации труда России" Андрей Коновал, такие проблемы - не уникальный случай и характерны не только для глазовской скорой помощи:

- Кадровый дефицит наблюдается повсюду, к примеру, в Ижевске тоже недостаточно бригад скорой помощи - их меньше, чем требуется, в 1,5-2 раза. Наш профсоюз помог медицинским работникам составить данное обращение в министерство, сформулировать более четко требования, чтобы люди хотя бы могли начать предметный диалог. Мы бы хотели, чтобы была создана временная рабочая группа с участием представителей нашего профсоюза. Считаем, что необходимо увеличивать финансирование по программе ОМС. Это, конечно, вопрос не сегодняшнего и завтрашнего дня, но приступать к нему надо.