Дельные предложения

Вчера мэр столицы встретился со студентами 12 московских вузов. Около 20 ребят, которым выпала честь пообщаться с градоначальником, являются стипендиатами правительства Москвы, либо фигурируют в различных городских программах. Мэр столицы поздравил студентов с Татьяниным днем, а заодно сообщил о создании Московского центра занятости молодежи.

Организация будет помогать найти работу старшеклассникам, студентам, выпускникам вузов и колледжей в возрасте от 14 до 35 лет. «Мы собираемся в мае такой центр открыть. Он будет работать в режимах офлайн и онлайн. Мы соберем всю информацию, которая есть о наших городских организациях, коммерческих организациях. Возможно, будем составлять программы переобучения и улучшения подготовки для молодежи», – отметил мэр.

О создании такой организации было известно с середины декабря – тогда Сергей Собянин объявил о ней в своем микроблоге Twitter. Предполагается, что в учреждении будет аккумулироваться вся информация о наличии рабочих мест и стажировок для молодых москвичей от потенциальных работодателей. Центр будет работать в двух форматах – offline и online. Основной площадкой, которая позволит решать проблему трудоустройства молодежи, станет интернет-портал. Offline-площадка предназначена для оказания помощи в вопросах образования и трудоустройства, проведения мастер-классов, мероприятий работодателей. «В числе всех вопросов занятости, связанных с трудоустройством москвичей, мы выделяем одно направление: занятость именно молодежи, потому что оно требует определенных подходов, работы с учебными заведениями, работодателями», – заявляла в декабре председатель Московской конфедерации промышленности и предпринимателей Елена Панина в ходе круглого стола на тему молодежного рекрутинга. По ее словам, для улучшения ситуации с безработицей среди молодежи могут потребоваться изменения федерального законодательства и нормативно-правовой базы Москвы. На том же мероприятии руководитель консалтингового направления аналитического центра HR Data Валерия Чернецова предложила публиковать на сайте нового центра информацию о стажировках и практиках.

Сейчас направления работы центра предложено выбрать москвичам через сервис интернет-референдумов «Активный гражданин», сообщила в январе пресс-служба проекта. Среди предложенных компетенций центра – «организация стажировок, тестирование знаний и компетенций, профориентация на современном рынке труда, обучение прохождению собеседований, профессиональная подготовка, семинары с психологами и представителями кадровых служб, встречи с потенциальными работодателями, конкурсы дипломных работ», – говорится в сообщении. Также участникам «Активного гражданина» предложено выбрать название для центра занятости молодежи.

По данным опроса информационного портала W-City.net, которые цитируются на сайте столичного департамента торговли и услуг, в августе 2015 года уровень безработицы среди молодых специалистов составил 20%. Эксперты указывали, что безработной молодежи в возрасте до 24 лет в России уже в 5 раз больше, чем нетрудоустроенных 30–49-летних.