Утверждено введение электронных трудовых книжек

- Электронная форма трудовой книжки — почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приема и увольнения, причине прекращения трудового договора, - говорится в сообщении, опубликованном на сайте правительства.

Документом вносятся изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек.

Увидеть модель электронной трудовой можно на сайте Пенсионного фонда, на портале Госуслуг, а также через приложения для смартфонов этих ресурсов.

Кроме того, пользователи смогут получить бумажную выписку у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.

О возможности выбора формата трудовой книжки работодатели должны уведомить сотрудников до 31 декабря, а работники, в свою очередь, до этого дня должны определиться с выбором.

Если гражданин устраивается на работу впервые после первого января следующего года, у него будет только электронная книжка.

Ранее сообщалось, что в бюджете предусмотрены 124 миллиона рулей на переход с бумажных на электронные трудовые книжки.

При этом главный правовой инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Юрий Пелешенко указал, что новый формат трудовых может быть опасен для работников.