Не в деньгах здоровье?

Фонд «Здоровье» провел свои исследования при помощи мобильного приложения «Справочник врача». В опросе приняли участие 6700 человек, из них 5826 (87%) врачей-специалистов и 871 (13%) средних медицинских работников из 46 регионов России. Мониторинг проводился прошлой осенью и показал, что фактически ничего не изменилось.

Результаты исследования разнятся с официальными данными. «23,6% врачей в государственных клиниках имеют ставку менее 10 тысяч рублей, 24% врачей сообщили о заработной плате от 10 до 15 тысяч рублей, еще 14% получают от 15 до 20 тысяч рублей. Только 4,1% врачей ответили, что получают 50 тыс. рублей и более. В коммерческих организациях этот показатель составляет 13,2%», – рассказывает директор фонда, член Общественной палаты РФ Эдуард Гаврилов. Кстати, среди врачей, которые получают зарплату в размере более 50 тысяч рублей, большинство – совместители. Правда, много их и среди менее высокооплачиваемых медиков: по данным мониторинга, более чем на одну ставку работают 43,6% опрошенных врачей-специалистов и 47,5% среднего медицинского персонала.

Ситуация со средними медицинскими работниками еще хуже. Четверть из них получают менее 10 тысяч рублей в месяц, 31% – от 1 до 15 тыс. рублей, 17,7% – от 15 до 20 тыс. рублей и только 2,9% – более 40 тыс. рублей.

Интересно, что рост зарплат обеспечивается обычно увеличением продолжительности рабочей недели. «Существующие методики расчета уровня средней заработной платы необходимо пересмотреть, а также ужесточить контроль над соблюдением режима труда и отдыха медицинских работников», – убежден г-н Гаврилов.

Официальные же данные Росстата сообщают о постоянном росте доходов медработников. Например, в 2014 году среднемесячная зарплата у врачей составила 46 231 рубль (141,8% к средней зарплате по России); у среднего медперсонала – 26 310 рублей (80,7%); у младших медработников – 16 130 рублей (49,5%). В 2013 году эти цифры находились на уровне 42 253 рублей, 24 102 рублей, 14 313 рублей соответственно.

По данным фонда «Здоровье», лучше всего с зарплатами обстоит дело в Москве и области, Санкт-Петербурге, Якутии и ХМАО. Хуже всего – в Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Пензенской, Тульской областях, в Чувашской Республике и Алтайском крае.

В субботу о проблеме с зарплатами медработников отчитался Минздрав. Пресс-секретарь ведомства Олег Салагай заявил, что за 2014 год среднемесячная зарплата врачей увеличилась на 9,4%, до 46,2 тыс. рублей, а среднего медперсонала – на 9,2%, до 26,3 тыс. рублей. На официальном сайте Минздрава размещено сообщение, что доклад фонда «Здоровье» «не содержит в себе каких-либо новых выводов», которые бы не озвучивались Минздравом. Для решения проблемы ведомство уже направило в регионы предложения по изменению подходов к оплате труда медработников – например, должна увеличиться доля оклада в зарплате до 55–60%. Кроме того, некоторые подходы фонда к анализу полученных данных в ведомстве назвали «не совсем корректными». Так, по мнению чиновников, нельзя сравнивать зарплаты медиков по регионам и объединять их в группы по «самым низким» и «самым высоким» зарплатам.

«По нашим данным, оклады медработников (включая все надбавки) за последний год не выросли», – сказал «НИ» оргсекретарь профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. По его словам, Минздрав опирается на цифры, которые формируются в условиях переработок и совместительств: «Врач может работать за медсестру, медсестра – за санитарку и так далее. При этом если совместительство оформляется официально, то работа за кого-то часто вообще не оплачивается».