Рус
Eng

Минтруда РФ опубликовало разъяснения по оплате сотрудникам периодов простоя

Минтруда РФ опубликовало разъяснения по оплате сотрудникам периодов простоя
Минтруда РФ опубликовало разъяснения по оплате сотрудникам периодов простоя
15 марта, 17:53ОбществоФото: pxhere.com
Граждане РФ обладают правом на получение оплаты даже в периоды простоев, когда компании и организации берут временные паузы, чтобы перестроить свои технологические цепочки либо решить логистические вопросы. Об этом напомнили в пресс-службе Минтруда России.

Предприятие, простаивающее по объективным причинам, к примеру, из-за отсутствия комплектующих, должно выплачивать своим сотрудникам две трети от размеров окладов. В случае простоя компании по решению работодателя, сотрудники должны получать не менее двух третей от своих зарплат, пишет сайт aif.ru.

При сокращении штата или объявлении о ликвидации предприятия работников должны уведомить заблаговременно — за два месяца. За три — если предстоит массовое сокращение работников.

В Минтруда РФ сегодня сообщили также о том, что до конца текущей недели будут приняты меры, направленные на сохранение уровня занятости населения и на поддержку тех компаний, которые перестраивают деятельность.

По итогам первой недели марта индекс рынка труда в России упал на семь процентов. Аналитики отмечают, что ситуация сложилась таким образом из-за очередных санкций, введенных Западом.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter