Без книжек и без пенсии

План реформы огласил в пятницу замминистра здравоохранения и соцразвития Александр Сафонов. По его словам, трудовая книжка будет уходить в прошлое постепенно: для родившихся до 1967 года ее оставят до окончания их трудовой деятельности (2027 год, когда родившиеся в 1967 году мужчины выйдут на пенсию), для родившихся с 1968 до 1970 года срок действия документа составит десять лет, а более молодым россиянам трудовая книжка больше не нужна. Замминистра Сафонов объяснил ненужность бумажного документа внедрением электронного учета.

Большинство граждан восприняли инициативу без восторга. Согласно опросу портала Superjob.ru, 46% респондентов высказались против отмены трудовой («за» – 35%, остальные не определились), отметив, что «книжка дисциплинирует и работника, и работодателя». Граждане опасаются, что отмена трудовых книжек приведет к уменьшению назначаемых в будущем пенсий, так как возникнет сложность с доказыванием факта работы и трудового стажа: никаких доказательств, кроме трудовой книжки, обычно у человека на руках нет.

При назначении пенсии трудовая книжка не нужна, возражает Александр Сафонов: размер пенсии зависит от страховых выплат, которые делал работодатель в пользу работника, а стаж ни на что не влияет. Пенсионный фонд же ведет персонифицированный учет всех работников. В Минздравсоцразвития считают эквивалентом трудовой книжки трудовой договор. Еще одним подтверждением факта работы будет справка об уплате налогов, которую рекомендовано ежегодно получать по месту работы и предъявлять вместе с резюме при новом трудоустройстве.