У дискриминации не дамское лицо

Работающим дамам не слаще. Опрос Фонда «Общественное мнение» о личных доходах городского населения России показал: 87 % респондентов, получающих 50–100 тыс. рублей в год – женщины, в то время как 68 % зарабатывающих 1,5 млн. рублей и выше – мужчины. При этом лишь 37% наших сограждан считают, что мужчины и женщины имеют равные возможности для реализации своих способностей, 51% уверены, что у мужчин шансов больше.

Почему сложилась такая ситуация? Ответ был дан на пресс-конференции, посвященной презентации результатов исследования российского представительства Американской ассоциации юристов (ABA CEELI) о выполнении требований Конвенции ООН. В России терпимо относятся к нарушению равноправия мужчин и женщин. По мнению сотрудницы Центра независимых социологических исследований Людмилы Яхонтовой, нужно всем миром преодолевать сложившиеся стереотипы. «Сейчас появилось большое количество женских организаций, занимающихся решением острых социальных проблем, – говорит г-жа Яхонтова. – Но активности в отстаивании своих прав не наблюдается». Представительница Центра гендерных исследований Самары Юлия Антонова подчеркнула, что эта проблема в нашей стране не считается актуальной, поэтому государство не выделяет достаточно средств для финансирования механизма ликвидации женской дискриминации. К тому же большинство юристов и госслужащих не знакомо с антидискриминационными положениями национального и международного законодательства. Поэтому давно назрела потребность в разработке программы по изучению прав человека для юридических вузов.

Нельзя сказать, что власть, у которой в нашем отечестве традиционно мужское лицо, во все дни, кроме 8 Марта, в упор не видит прекрасных дам. Как сообщила на днях глава российской делегации на 50-й сессии Комиссии ООН по положению женщин Ольга Шарапова, в России разрабатывается новый национальный план действий по обеспечению равенства женщин и мужчин, ведется работа по формированию правительственной комиссии по этому вопросу. Особую роль призваны сыграть неправительственные организации: для тесного сотрудничества с ними при Министерстве здравоохранения и социального развития страны создан Координационный совет по гендерным проблемам.

Но положение не изменится, пока не станут иными наши взгляды. Согласно результатам упомянутого опроса Фонда «Общественное мнение», треть россиян полагают, что разделение профессий на «женские» и «мужские» предопределено природой, а половина опрошенных склонны думать, что такая дифференциация вызвана устройством общества. Когда же социологи предложили респондентам ответить на коварный вопрос: «К какому роду деятельности более способны мужчины, а к какому – женщины?» – участники исследования практически не упоминали о сферах управления, политики, бизнеса и науки. Вывод: «гендерное неравенство в этих «высокостатусных» сферах очевидно, но отсутствие высказываний, которые свидетельствовали бы о его легитимации, заслуживает внимания».