Каждый четвертый россиянин подрабатывает

Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 95 российских и международных компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 23% опрошенных помимо своей основной занятости подрабатывают за гонорары. Чаще всего дополнительный доход имеют переводчики (7,1%), дизайнеры (6,9%), копирайтеры (6,4%), строители (6,2%). Также активно «левачат» юристы (5,8%), event-менеджеры (5,4%), инженеры (5,2%). Чуть более 11% из тех, кто имеет дополнительный заработок, признались, что работают над фрилансовыми задачами во время рабочего дня на основном месте занятости. При этом лишь 7,4% респондентов когда-либо задумывались о том, чтобы полностью уйти во фриланс.

«В большинстве случаев увеличение дохода не является для подрабатывающих единственной мотивацией. Некоторые пытаются таким образом разнообразить свои навыки, самореализоваться. По нашим прогнозам, число подрабатывающих сотрудников и фрилансеров будет с каждым годом только расти», - говорит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Есть и необычные примеры фриланса: вязание на заказ, изготовление тортов, таксидермия (изготовление чучел).

Сходные данные получены рекрутинговой компании Antal, опросившей 8,2 тыс. сотрудников российских и международных компаний из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани и других городов России. Оказалось, что 20% россиян имеют подработку. В половине случаев подработка связана с основным местом работы. В половине – нет. Сотрудники небольших компаний (до 20 человек) ищут подработку чаще сотрудников крупных: 30% сотрудников небольших компаний подрабатывают на стороне.

На количество тех, кто "подкалымливает", зависит от рода деятельности. Чаще всего «левачат» занятые в индустрии развлечений и медиа (31%), оказывающие различные профессиональные услуги (28%), профессиональные строители (26%). У почти половины опрошенных (44%) допдоход составляет меньше 10% основного, 37% получают от подработок 11%-30% основного дохода и лишь у 19% подработка превышает треть основного дохода.