Рус
Eng
В результате пенсионной реформы бюджет сэкономил на выплатах 21,5 млрд руб.

В результате пенсионной реформы бюджет сэкономил на выплатах 21,5 млрд руб.

3 марта , 12:29ОбществоPhoto: zen.yandex.ru
Российский бюджет получил выгоду от повышения пенсионного возраста на год раньше, чем ожидалось. За девять месяцев прошлого года численность получателей страховой пенсии по старости уменьшилась на 403,1 тысячи человек – 1,1%. Согласно оценке Национального рейтингового агентства, бюджет сэкономил на пенсиях 21,5 млрд.

Об этом сообщают «Известия». Ранее говорилось о 9 млрд руб. как первом прогнозируемом эффектом от повышения пенсионного возраста. НРА оценивает экономию на выплатах не ставшим пенсионерами гражданам в 50 млрд руб.

Напомним, что в 2018-м глава Счетной палаты Алексей Кудрин оценивал эффект для бюджета от пенсионной реформы в триллион рублей в год начиная с 2024-го. Предполагалось однако, что возраст будет повышен для женщин до 63 лет, но позже порог был скорректирован до 60-ти лет. По словам Кудрина, первые годы реформы должны были принести бюджету свыше 100 млрд руб.

Большинство экспертов прогнозировали нейтральный эффект от реформы в 2019 году, а в 2020-м, по словам специалистов, уже стоило ждать ощутимые результаты. Но эффект от экономии на пенсионерах оказался и выше, и скорее, чем ожидаемые 10 млрд руб.

Однако Счетная палата воздерживается от того, чтобы называть эффект от уменьшения численности пенсионеров экономией бюджета, ведь он формировался с учетом этого фактора. На практике же, считают эксперты, это происходит именно за счет снижения расходов на выплаты. Но основные дивиденды еще впереди.

Пока власти подсчитывают пополнение бюджета от пенсионной реформы, граждане, которые вдруг вместо пенсионеров перешли в категорию предпенсионеров, подсчитывают, на что они будут жить. Приготовившиеся уйти на заслуженный отдых теперь, наоборот, озаботились поиском рабочего места, а это, как оказалось, совсем нелегко. Правительство, конечно, заявляло о специальных программах, льготах и даже законах и указах, призванных облегчить участь предпенсионеров и развеять страх потери работы, фактически по достижению 50 лет россияне лишаются права на нормально оплачиваемый труд.

По данным HeadHunter, в 2017 году на портале было размещено 2,1 млн резюме кандидатов старше 50-ти, а в 2019 таких зарегистрировано уже 3,3 млн. Работодатели продолжают отдавать предпочтение молодым кадрам, а на дискриминацию по возрасту жалуются уже даже 40-летние.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter