Главврачей могут обязать отчитываться о доходах

Специалисты Народного фронта проанализировали 85 сайтов региональных департаментов и министерств здравоохранения и данные Росстата, и пришли к выводу, что ситуация с декларированием доходов руководителей медучреждений улучшилась, но разрыв в доходах главных врачей и зарплатах рядовых медработников продолжает расти.

По итогам исследования ОНФ было установлено, что за 2016 г. на сайтах региональных департаментов здравоохранения разместили 84 субъекта РФ (главврачи Республики Северная Осетия-Алания обнародовали свои декларации не на сайтах госорганов, а на сайтах медучреждений, где они работают, при этом - не на всех). Для сравнения - за 2015 г. данные о доходах руководителей медучреждений не обнародовали шесть регионов, за 2014 г. - почти 40 регионов.

Эксперты Народного фронта сравнили доходы руководителей медучреждений и зарплаты медработников. По итогам прошлого года был установлен новый рекорд - в доход главного врача Республиканской стоматологической поликлиники Министерства здравоохранения Татарстана составил 71,6 млн руб., что в 225 раз больше среднегодовой зарплаты медицинского персонала в регионе, которая составила 318 тыс. руб. В Краснодарском крае в 2016 г. доход главного врача Краевой клинической больницы № 1 им. профессора С.В. Очаповского оказался в 96 раз выше средней зарплаты рядового медработника - более 30 млн руб. и 315,5 тыс. руб. соответственно.

Самый высокий доход у руководителей медицинских учреждений в Москве. Он составляет более 400 тыс. руб. в месяц. Отмечается, что разница между доходами московских главврачей и зарплатами рядового медперсонала не такая большая, как в регионах-рекордсменах. Самый крупный годовой доход в столице эксперты Народного фронта зафиксировали у главного врача Городской клинической больницы № 4 - 26,7 млн. Это в 37 раз больше, чем зарабатывает в столице обычный врач (в среднем - около 718 тыс. рублей в год).

Доход главврачей был взят для сравнения в связи с тем, что в опубликованных на сайтах декларациях приводятся цифры итогового дохода руководителя медучреждения - без конкретизации, из чего он складывается. Доход включает в себя не только заработную плату, но и средства, полученные от научной, преподавательской и другой деятельности, а также от продажи имущества, от процентов по акциям, от сдачи в аренду квартир и прочее.

"Доходы главврачей растут с колоссальной скоростью по сравнению с зарплатами рядовых медработников. Важно, чтобы руководство медучреждений в первую очередь думало о том, как повысить зарплату своим сотрудникам – врачам, медсестрам, санитарам. Ведь для того, чтобы выжить, им порой приходится совмещать несколько ставок, брать дополнительные дежурства, а это приводит к увеличению нагрузки на специалистов, а значит - увеличивается риск врачебной ошибки, падает качество медуслуг. ОНФ и дальше будет настаивать на устранении диспропорции в оплате труда медработников, пока соответствующее поручение президента РФ не будет выполнено", - подчеркнул член Центрального штаба ОНФ, депутат Госдумы Николай Говорин.

Он также отметил, что для обеспечения большей прозрачности доходов и всестороннего общественного контроля необходимо полностью раскрывать в опубликованных декларациях структуру дохода, конкретизируя - какую долю составляет заработная плата главврача и имеются ли какие-то дополнительные источники дохода.

Напомним, что президент России Владимир Путин в сентябре 2015 года поручил существенную разницу в оплате труда главврачей и основного персонала больниц, после того, как эту проблему подняли участники форума Народного фронта по здравоохранению. По их мнению, устранение этой диспропорции способствовало бы реальному повышению заработной платы среди медработников. В прошлом году после критики Народного фронта были приняты поправки в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие соотношение зарплат руководителей и рядовых сотрудников медучреждений. За основу был взят уже закрепленный в законодательстве предельный уровень соотношения от одного до восьми, установленный для руководителей и работников федеральных госучреждений.