Рус
Eng

«Вставать нужно раньше!»

«Вставать нужно раньше!»
Новость

11 сентября 2006, 00:00
Сегодня в мэрии Нижнего Новгорода вступает в силу новый режим работы. Отныне даже за минутное опоздание на работу сотрудники городской администрации будут лишаться половины месячной премии. Рецидив может обернуться увольнением «по статье». Скорее всего, наказание коснется исключительно рядовых сотрудников мэрии. Ибо ни

Глава Нижнего Новгорода Вадим Булавинов работает на своей должности пятый год. В какое время он приходит на работу, достоверно неизвестно. Однако люди из его окружения уверяют, что «мэр – жаворонок чистой воды» и в 8 утра уже находится на своем рабочем месте, хотя рабочий день в мэрии начинается в 9 часов. В конце августа, вернувшись из отпуска со свежими силами и идеями, Вадим Булавинов решил заняться наведением дисциплины. В кулуарах мэрии моментально пошли разговоры, что подобным и, увы, далеко не новым способом Вадим Евгеньевич желает избавиться от неугодных подчиненных, а заодно сэкономить расходы городского бюджета на содержании чиновников. «У меня неугодных работников нет – это обычная трудовая дисциплина», – сообщил «НИ» мэр Нижнего Новгорода. Как пояснил Вадим Булавинов, лично он принимает на работу «исключительно руководителей первого уровня». Поэтому может «уволить любого из них в течение нескольких дней без каких-либо ограничений, даже не проверяя, во сколько они появляются на рабочем месте». Как выяснилось, мэрское распоряжение касается, в первую очередь, муниципальных служащих низшего звена, которых просто так уволить невозможно. Зато можно подловить на опоздании. Кстати, примерно такими методами действовали и предшественники действующего градоначальника. Например, бывший глава города Юрий Лебедев как бы невзначай любил зайти в служебный кабинет, где, по его данным, сотрудники отмечали какое-то торжество. После чего муниципалам, застуканным « с поличным», главой города предлагалось либо уволиться самим, либо уйти «по статье» Трудового кодекса, карающей за пьянку на рабочем месте. «Я думаю, что трудовая дисциплина повысит скорость прохождения и качество документов, никакого отношения к сведению счетов это не имеет», – настаивает на своем Вадим Булавинов

Впрочем, у простых чиновников своя правда. Они говорят, что вовремя попасть на работу им мешают проблемы с городским транспортом. Даже губернатор Валерий Шанцев, едва приняв должность, заявил, что пробок на нижегородских дорогах ничуть не меньше, чем на столичных магистралях. «Чтобы стопроцентно не опоздать на работу, мне нужно выезжать из дома часа за два до начала рабочего дня. А потом, как в известной миниатюре Аркадия Райкина, спать полдня на рабочем месте», – пожаловался «НИ» один из сотрудников нижегородской мэрии. Недавно одно из нижегородских агентств провело специальное социологическое исследование, посвященное опозданиям на работу. В результате 48% опрошенных назвали проблемы с общественным транспортом основной причиной опозданий на службу. Тем не менее у большинства респондентов (75%) проблем на работе из-за опозданий никогда не возникает. «Данные, полученные в результате опроса, позволяют предположить, что в большинстве организаций Нижнего Новгорода царит здоровая, демократичная атмосфера, а сами нижегородцы – довольно дисциплинированные работники», – делают вывод авторы исследования. Насколько здоровая атмосфера царит в нижегородской мэрии, выяснится в самое ближайшее время. Однако уже сегодня понятно, что снисхождения от начальства ждать не приходится. «Опоздание на работу по причине пробок не является уважительной причиной: Для этого нужно вставать и выезжать из дома пораньше», – мрачно произнес, отвечая на вопрос «НИ», нижегородский мэр.

КСТАТИ

Премиальные бонусы, которых грозят лишить нижегородских муниципальных служащих, – преобладающая часть дохода чиновника. Так, например, местный закон «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области» гласит, что денежное содержание чиновников региона состоит из должностного оклада, надбавок за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет и пр. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд может достигать четырех должностных окладов, а надбавка «за особые условия государственной службы» – 14 окладов! Так что чиновникам есть что терять.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter