Охранников не предлагать

Авторы доклада приводят данные Общероссийского банка вакансий на середину 2015 года, согласно которым наибольшую потребность работодатели испытывают по строительным профессиям. Так, потребность в каменщиках в 11 раз превышает их предложение на рынке, бетонщиков – в 14 раз, плотников – в 3,5 раза, штукатуров – в 5,2 раза, арматурщиков – в 20 раз. Кроме того, большую потребность работодатели испытывают в овощеводах, швеях, подсобных рабочих, говорится в докладе.

Также несоответствие спроса и предложения рабочей силы отмечается по врачам и фельдшерам, спрос по этим специальностям превышает предложение почти в 8 раз, по медсестрам – в 4 раза. В то же время предложение рабочей силы по категориям охранников и менеджеров соответственно в 2 и 2,5 раза превышает потребность в таких специалистах.

В докладе отмечается, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, заявленная работодателями потребность рабочей силы на вторую половину 2015 года практически остается на уровне декабря 2014 года – 1,3 млн. человек.

«В основном растет спрос на рабочие профессии в транспортной и строительной отраслях: несмотря на кризис, компании и предприятия этого сектора достаточно загружены, динамично развиваются и испытывают кадровый голод», – пояснил «НИ» глава аутсорсинговой компании «СТС Групп» Николай Рыжков.

Спрос на рабочие специальности на российском рынке труда действительно высок, при этом во многих других профессиях царит серьезная конкуренция, сообщил «НИ» руководитель направления исследований Superjob.ru Павел Лебедев. «Мы ощущаем дефицит кадров в рабочих специальностях, и не случайно именно для них сейчас наблюдается тенденция к увеличению заработных плат. В то же время есть сферы, в которых наблюдается переизбыток кадров – среди юристов, например, а также в области финансов, экономической деятельности», – сказал эксперт.