Трудоустроить на 600 миллиардов

Документ, утвержденный главой правительства, призван достичь нескольких целей: предотвращения роста напряженности на рынке труда, увеличения числа иностранных работников, а также обеспечения защиты трудовых прав граждан. Как ранее поясняла замглавы Минтруда Татьяна Блинова, программа предполагает профессиональную переподготовку безработных граждан центрами занятости и стимулирование переезда в поисках работы в экономически благополучные регионы. Кроме того, планируется развивать гибкие формы занятости, в том числе дистанционные, чтобы повысить уровень трудоустройства инвалидов и родителей детей-инвалидов, а также многодетных родителей.

Трудовых мигрантов, согласно госпрограмме, предлагается трудоустраивать на более длительные, чем в настоящее время, сроки. Кроме того, власти намерены ввести национальную систему квалификации и профессиональные стандарты, которые должны привести к повышению минимального размера оплаты труда и росту зарплат бюджетников в целом.

Менеджер кадровой компании Kelly Services Дмитрий Косов считает, что добиться реальных результатов в области борьбы с безработицей можно только серьезными вложениями в сферу образования. «Образование – это та сфера, где государство может очевидным образом влиять на подготовку кадров, – поясняет «НИ» эксперт. – Давно известно, что потребности бизнеса отличаются от того, что предлагают наши вузы». Эксперт полагает, что в этом вопросе власти могли бы позаимствовать опыт даже Советского Союза. «К примеру, если стоит задача модернизировать экономику, создать квалифицированные кадры, то речь может идти о подготовке тысяч инженеров-проектировщиков для того, чтобы, к примеру, выполнить гособоронзаказ до 2020 года, – приводит пример Дмитрий Косов. – Здесь неплохо было бы обратиться к опыту Советского Союза, который при всех перекосах плановой экономики все-таки представлял собой работающую систему. Но здесь надо сделать ремарку: одно дело потребности государства в управлении трудовыми ресурсами, а другое – потребности бизнеса. Эти сферы не всегда пересекаются. Государство само по себе работодатель, и есть сфера, допустим, ВПК, где государство целиком и полностью отвечает за подготовку кадров. А есть отрасли, где работает частный бизнес, и там совсем другие подходы к подготовке специалистов. В этом смысле государство не должно напрямую вмешиваться в управленческие процессы, которые происходят на частном поле. Достаточно создавать условия, чтобы эти процессы развивались в нужном русле».

Напомним, что в настоящее время в правительстве проходит согласование «дорожной карты» по национальной системе компетенций и квалификаций (НСКК), которая была подготовлена Агентством стратегических инициатив (АСИ). Карта, разработанная при участии бизнес-сообществ, представляет собой план создания 25 млн. высококвалифицированных рабочих мест к 2020 году. Основное новшество – это широкое сертифицирование профессиональных навыков. В частности, предлагается сертифицировать шесть отраслей – образование, медицину, госслужбу, соцуслуги, нефтегазовый сектор и IT, а затем создать до 70 отраслевых систем сертификации, в том числе с допуском иностранных сертификационных сервисов в Россию. К 2014 году не менее 80% госслужащих должны иметь не менее одного сертификата о компетенции. Среди других предложений «дорожной карты» – реформа профтехобразования, федеральный онлайн-университет, электронные трудовые книжки, регламент обучения на предприятии и прочее. Разработчики «дорожной карты» полагают, что их предложения в одобренной вчера госпрограмме учтены не были.

МИНТРУД БУДЕТ БОРОТЬСЯ С «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ БЕЗРАБОТНЫМИ»
Министерство труда РФ планирует ограничить возможность безработных постоянно вставать на учет в службах занятости только для получения пособия. По словам замминистра Татьяны Блиновой, соответствующий законопроект уже подготовлен. По сути, речь идет о совершенствовании механизма выплаты пособий по безработице. В настоящее время количество вакансий в России почти в 1,5 раза превышает число людей, которые не работают. По мнению чиновников, не должна существовать практика, при которой становится выгодным быть безработным. Напомним, что общий уровень безработицы в РФ в октябре 2012 года составил 5,3% от экономически активного населения страны, то есть 4 млн. 23 тыс. человек. В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных были зарегистрированы 1 млн. человек, в том числе 0,8 млн. человек получали пособие по безработице. Как отмечает ведомство, численность экономически активного населения в октябре 2012 года составила, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 75,5 млн. человек, или более 53% от общей численности населения страны.

ЗАРПЛАТА БОЛЕЕ МИЛЛИОНА РОССИЯН НЕ ПРЕВЫШАЕТ МРОТ
Около 1,3 млн. россиян получают зарплату, равную минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Об этом заявила замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова на заседании комитета Совета Федерации по социальной политике. Из них в бюджетной сфере работают 650 тыс. человек. Среди них 160 тыс. – это совместители. Ранее сообщалось, что Минтруда России с января 2013 года хочет увеличить МРОТ до 5,205 тыс. руб. Кроме того, к 1 апреля этого года министерство планирует разработать план доведения МРОТ до прожиточного минимума. Напомним, что на данный момент МРОТ составляет 4,611 тыс. руб. А величина прожиточного минимума за первый квартал 2012 года для трудоспособного населения составляет 6,827 руб.
По материалам Росбалта