Служить бы рад

Опрос, проведенный Фондом «Общественное мнение» (ФОМ), показал, что 16% молодых людей, рожденных в 1983–1992 годах можно отнести к условному типу «чиновник». Их жизненная цель – это получение высшего образования и карьера в органах государственной и муниципальной власти. Социологи выяснили, что они «дети из высокоресурсных семей», ориентированные на продвижение по службе, зачастую политизированы.

«Желание молодых людей посвятить себя госслужбе – пока совершенно новая тенденция для современной России. Интерес к такой работе проявляют в основном женщины 20–23 лет, и я пока затрудняюсь объяснить, с чем это связано», – рассказала «НИ» руководитель проекта ФОМ «Поколение-XXI» Лариса Паутова. По ее словам, молодые люди готовы «идти в чиновники» за стабильную гарантированную зарплату и перспективу роста. Кроме того, сделала свое дело и социальная реклама, которая преподносит россиянам образ «молодого успешного чиновника». «Среди молодых людей-«чиновников» много активистов молодежных организаций. Они работают во власти для собирания некоего «капитала», чтобы он потом послужил трамплином для перехода к успешному бизнесу», – поясняет г-жа Паутова.

Однако государственная служба и предпринимательство – это две разные культуры, отмечает в то же время эксперт. Люди, работающие в этих сферах, различаются по темпераменту. Нацеленные на создание своего бизнеса – это инноваторы, они все время развиваются и не боятся перемен. Для работников госрезерва, напротив, стабильность – главное в жизни. «Для достижения результатов на госслужбе надо проработать как минимум три года, но за этот период чиновничья субкультура, скорее всего, подомнет под себя человека, ведь современная госслужба сохранила многие пережитки имперской России и Советского Союза, например, жесткую регламентацию работы. С характером «чиновник» создавать свой бизнес крайне трудно», – резюмирует Лариса Паутова.

Совершенно противоположной точки зрения придерживается профессор, заведующая кафедрой иностранного языка и коммуникаций факультета государственного управления МГУ Людмила Минаева. «Интерес молодежи к госслужбе растет по нескольким причинам. Например, многие молодые люди осознали, что в этой жизни они могут реализоваться как управленцы. Они занимают активную жизненную позицию и готовы принимать ответственные решения, касающиеся экономической и социальной жизни страны», – прокомментировала она.

По просьбе «НИ» г-жа Минаева описала «портрет студента – будущего госуправленца». Получился скорее портрет студентки, поскольку девушек на ФГУ обучается больше (исключение – специальность «антикризисное управление», здесь большое внимание уделяется экономике, поэтому больше мужчин-студентов). Они изучают два иностранных языка и множество гуманитарных и социально-экономических дисциплин. Кроме этого, отдельные курсы читают практики, например, представители крупной телекоммуникационной компании, которые знакомят студентов с «управленческими проблемами в отрасли». Поступают в основном москвички – выпускницы средних школ, гимназий и лицеев. Студентов из регионов мало. «Приезжать в Москву только ради попытки поступления – это недешево», – объясняет г-жа Минаева. По ее словам, многие студенты и студентки еще во время учебы «хорошо познакомились со сферой будущей деятельности». Некоторые уже управляют собственным бизнесом, а кто-то отчетливо представляет свою будущую карьеру в крупных компаниях, банковских структурах и, конечно, на госслужбе.

«Изначально я не планировала идти работать на госслужбу. Да и в университете по этому предмету у меня были не слишком высокие оценки. Однако после получения диплома я вернулась в родной город, и мне сразу подвернулось достойное место работы – это должность в администрации города», – рассказала «НИ» выпускница прошлого года Тюменского государственного нефтегазового университета Элина Головина, которая обучалась специальности «социальные технологии» на факультете Институт гуманитарных наук. Сейчас она работает специалистом отдела протокола организационно-распорядительного управления администрации города Новый Уренгой. «Я уверена, что для построения карьеры необходимо как минимум два года проработать в органах исполнительной власти, чтобы лучше узнать, какие проблемы есть в городе и как с ними бороться», – говорит она. Элина с коллегами занимается участием в подготовке и проведении рабочих совещаний при главе города. «Это и протокольно-организационная подготовка залов для проведения совещаний, и регистрация участников, и расшифровка звукозаписей после совещаний. В общем, готовимся к любым мероприятиям с участием мэра города», – добавляет она.

По данным Росстата, в прошлом году число занятых в государственном и муниципальном управлении составляло 67 млн. 701 тыс. человек. Данных о том, сколько среди них выпускников престижных в стране факультетов госуправления, нет. Средняя чиновничья зарплата в январе–мае этого года составляла 19 тыс. 154 руб. Готовы ли за столь скромный оклад трудиться столичные или региональные дети из обеспеченных семей – непонятно. Ведь «потянуть» ношу в виде платы за учебу на факультете госуправления МГУ в 210 тыс. рублей по силам далеко не каждой семье. А «пробиться» потенциальному студенту на бюджетные места почти нереально. И тем не менее, по словам Ларисы Паутовой, для современных молодых людей работа в госаппарате – «это хороший старт и престиж».

В ЕВРОПЕ ЧИНОВНИКОВ НЕ УВОЛЬНЯЮТ

В АЗЕРБАЙДЖАНЕ НЕТ ЧИНОВНИКОВ – ЕСТЬ ГОССЛУЖАЩИЕ