Перетрудились

По данным исследования, проведенного компанией Monster Worldwide, 60% трудящихся по всему миру жалуются, что они тратят слишком много времени на работу. При этом треть из них винит в этом своего непосредственного руководителя, а четверть утверждает: переработки связаны с тем, что так уж повелось в их компании. Абсолютными рекордсменами в этом смысле являются японцы. Приверженность корпоративной культуре, которая заставляет их работать сверх всех установленных норм, не знает границ. Социологи отмечают: когда японцам предлагали работать еще больше, но за увеличенный оклад, большинство отказывались, поскольку в этом случае у них попросту не оставалось бы времени на трату заработанных денег.

Для нашей страны проблема чрезмерной траты времени на работу тоже злободневна. «У нас на переработки жалуются процентов 80 служащих, – рассказал «НИ» научный руководитель Центра социальных исследований и инноваций Евгений Гонтмахер. – Но в России это объясняется необходимостью, которая вытекает из низких доходов населения». По его словам, многие россияне вынуждены трудиться на нескольких местах работы, чтобы обеспечить себе хотя бы сносное существование.

Впрочем, как отметил г-н Гонтмахер, сверхурочная работа свойственна и российским корпорациям. «В одной из крупных отечественных компаний принято уходить после 22.00. Руководитель там считает нормой собрать, например, совещание в полночь», – рассказал эксперт. По его сведениям, в государственных структурах с советских времен сохранилась традиция «демонстративно присутствовать». «Принято приходить раньше начальства и сидеть, пока руководитель не уйдет, при этом можно ничего не делать», – подметил он. Эффективность таких трудовых отношений, по его оценке, совсем не высока.

По мнению специалиста, решить проблему поможет развитие высоких технологий, которое позволит меньше времени проводить в офисе. «И количество недовольных переработками сократится до 20–30%», – подытожил Евгений Гонтмахер.