Posted 21 мая 2015,, 21:00

Published 21 мая 2015,, 21:00

Modified 8 марта, 03:54

Updated 8 марта, 03:54

Зарплаты россиян к концу года упадут на 10%

Зарплаты россиян к концу года упадут на 10%

21 мая 2015, 21:00
Зарплаты россиян к концу года упадут на 10%

Заместитель министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова, выступая 20 мая на конференции «Трудовые права в условиях кризиса», сделала прогноз, согласно которому к концу года средняя зарплата в России уменьшится на 9,8%. При этом она уточнила, что по итогам прошлого года рост номинальных заработных плат составлял 9,2%, реальных – 1,3%. По расчетам специалистов Минтруда, «провисание» доходов россиян продлится минимум до 2018 года, и только через три можно будет всерьез говорить о начале роста заработной платы.

Г-жа Ельцова при этом уверена, что «ситуация на рынке труда достаточно спокойная». Чиновница констатировала, что «уровень безработицы в соответствии с методологией Международной организации труда у нас – 5,9% экономически активного населения, регистрируемая безработица по данным на 12 мая немного превысила 1 млн. человек, это 1,3% экономически активного населения». Минэкономики ранее озвучило цифру сокращения зарплат в 9,6%. Заметим, что уровень инфляции по прогнозам этого же ведомства в 2015-м составит 11,9%.

Старший научный сотрудник Института стратегических исследований Николай Трошин считает прогноз Минтруда, касающийся уровня падения зарплат, вполне реалистичным и обоснованным. По его словам, было бы наивно предполагать, что к концу года в стране ни с того ни с сего начнется рост заработков.

«Основания для подобного роста появятся только при условии начала роста экономики. Пока же по всем признакам она вступила в период рецессии, и следствием этого является снижение реальных доходов населения, и это – плата за выход из кризиса», – сказал собеседник «НИ».

Что касается конкретной цифры грядущего сокращения зарплат (10%), то, по предположению Трошина, она может быть связана с уже произведенным сокращением бюджета – также на 10%. То есть, для государственных предприятий цифра уменьшения зарплат явно будет соответствовать действительности. А вот как будет обстоять дело с оплатой труда в частном секторе, сегодня прогнозировать сложно, потому что, по словам эксперта, система отчетности негосударственных компаний работает менее прозрачно.

"