Трудовые книжки могут отменить на небольших предприятиях

В России могут отменить трудовые книжки и график отпусков. Соответствующий законопроект уже внесен в Госдуму.

Правительство России внесло в Госдуму законопроект об отмене трудовых книжек на микропредприятиях, где работают менее 15 человек. В соответствии с законодательной инициативой все записи, которые сейчас вносятся в трудовые книжки будут производиться в трудовой договор. Согласно пояснительной записке к документу, если книжку все-таки решат оформить, то она может храниться у работника дома. В будущем отмену трудовых книжек планируется распространить на все российские организации.

Также в правительстве считают, что из трудового законодательства следует исключить и другие устаревшие требования. Например, графики отпусков, которые в настоящее время ведутся в виде подзаконных актов и затратны в исполнении. Если предложение одобрят, работодатель сможет составлять списки лишь для удобства кадровиков и сотрудников, которые смогут поменять даты отпуска без бумажной волокиты, устно согласовав планы с руководителем подразделения.

Как отметил заведующий центром анализа социальных программ и рисков Института социальной политики НИУ ВШЭ Сергей Смирнов, инициативы отмены трудовых книжек появляются уже не первый год, однако для реализации этой идеи нужно подготовить общественное мнение.

«Люди старшего поколения привыкли к бумаге. Для них все электронное — это нечто эфемерное, что можно стереть в любой момент. Тем более в пенсионных фондах при учете стажа до сих пор смотрят именно трудовые книжки и печати в них», - подчеркнул эксперт в беседе с «НИ».