Продать или услужить

На верхней ступени пьедестала условного почета со стороны кадровиков, занимающихся подбором персонала для малого и среднего бизнеса Москвы, прочно обосновался менеджер по продажам. Количество вакансий по этой должности за год увеличилось более чем на треть, одновременно с 27 691 до 33 857 руб. выросла и средняя зарплата. Также в тройку лидеров вошли продавцы-консультанты и бухгалтеры. Первые могут похвастаться и ростом (пусть и не очень большим) числа вакансий, и повышением зарплаты (в среднем с 19 до 27 тыс.). Бухгалтеры же, с одной стороны, не могут пожаловаться – спрос на них есть, но с другой – зарплатные предложения падают.

Далее по степени востребованности идут водители, повара и секретари. Спрос на них держится примерно на том же уровне, предлагаемые зарплаты – тоже, за исключением секретарей, которым работодатель готов платить в среднем на 2,5 тыс. больше, чем год назад. За пределами же первой шестерки рейтинг изменился довольно существенно. Так, реже стали предлагать работу врачам, уборщикам и уборщицам, программистам. Однако в 1,5 раза возросло предложение для инженеров и курьеров. Правда, и тем, и другим работодатели предлагают денег меньше, чем год назад. В списке «топ-20» появились новые профессии: кладовщик, швея, косметолог, портной.

По части зарплат изменений не так много – они в целом остались на том же уровне, что и в 2009 году. Самые заманчивые с этой точки зрения предложения получают сейчас программисты (в среднем 42 849 руб.), менеджеры по продажам (33 857) и бухгалтеры (31 543 руб.). Дешевле всего ценится труд уборщиц (12 083 руб.), курьеров (13 839) и официантов (17 764 руб.). Самое заметное падение зарплатных предложений произошло у бухгалтеров и программистов – на 1 и 3 тыс. руб. соответственно. Что касается инженеров, многим из которых в кризис пришлось особенно тяжело из-за резкого падения производства, то сегодня им предлагают среднюю зарплату на 670 руб. больше, чем водителям.

Член правления «ОПОРы России» Наталья Чудакова считает, что такая расстановка сил на рынке труда в малом и среднем бизнесе в их нынешнем состоянии вполне логична. «Малый и средний бизнес на 80% представляют собой торговлю товарами и услугами. Поэтому менеджеры по продажам и продавцы-консультанты просто обязаны занимать в этом рейтинге первые места», – сообщила она «НИ». По словам эксперта, инженеры стали более востребованы, поскольку в последнее время начинает оживать производство. «Но, разумеется, с докризисным уровнем и сравнивать нечего. Кризис убил большую часть научного и производственного сектора, возрождаться он будет сложно и долго. Конечно, хорошо бы было привлечь туда молодых специалистов, но вопрос – захотят ли они туда идти? Ведь молодые кадры в силу своей амбициозности ищут большие зарплаты», – рассуждает г-жа Чудакова.

По ее прогнозу, что специалисты в сфере продажи товаров и услуг останутся востребованы и в дальнейшем. В отличие от производственно-технической сферы. Что касается зарплат, то, опасается Наталья Чудакова, для тех, кто занят в малом и среднем бизнесе, будущий год будет очень тяжелым. Повышение страховых взносов обернется для предпринимателей значительным увеличением налоговой нагрузки, и в такой ситуации повышать оплату труда большинство из них не сможет, даже если бы очень захотели. С такими оценками согласен и менеджер рекрутинговой компании Дмитрий Косов. «Менеджеры по продажам и продавцы-консультанты востребованы всегда, в любых экономических условиях, – отметил он «НИ». – Поэтому первая пятерка рейтинга уверенно сохранит свои позиции. Такая расстановка сил была актуальна, кстати, и до кризиса». Что же до зарплат, то прогноз аналитика более сдержан. Он склонен говорить скорее о «каком-то росте» и только при соблюдении целого ряда экономических условий. Но больших надежд на серьезное повышение доходов работников малого и среднего бизнеса явно не питает.