Терпенье и труд

По мнению специалистов, новой масштабной волны сокращений уже не будет. «Нас уже год пугают цифрами в 10 млн. безработных, но даже в середине 1990-х, когда экономическая ситуация была действительно угрожающей, Росстат не фиксировал больше 8 млн., – рассказал «НИ» ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАК) Игорь Поляков. – Нынешний кризис на рынке труда, к счастью, не сравнится с тем, что мы уже пережили раньше». Ученый уверен: в самом худшем случае общее количество незанятых достигнет в стране 7 млн. человек. Тем не менее и успокоительным официальным сводкам он доверяет не вполне.

«Я согласен с рядом экспертов, отмечающих, что реальная безработица растет, – подчеркнул г-н Поляков. – Статистика не всегда верна. Основная причина этого в том, что россияне не спешат регистрироваться на биржах труда. В первую очередь это касается «белых воротничков», которые считают центры занятости непрестижными заведениями – здесь играет роль еще и моральный фактор. Причем эта тенденция – не новая, мы наблюдаем ее уже больше десяти лет». По утверждению эксперта, на бирже специалисты высокой квалификации вряд ли смогут найти рабочие места, соответствующие их уровню образования и зарплатным ожиданиям. «А вот «синие воротнички», к которым относятся квалифицированные рабочие преимущественно из промышленности, более охотно встают на учет – для них в центрах занятости выбор уже больше», – добавляет г-н Поляков.

Еще одной причиной возникновения весьма существенной статистической погрешности он считает более узкий, но используемый в опросах возрастной диапазон экономически активного населения. «Фактически работать у нас могут граждане с 15 до 72 лет, но на биржу труда некоторые категории не могут встать по определению, хотя и находятся в поисках свободных вакансий», – пояснил специалист. К слову, на Западе безработицу считают примерно по той же схеме, что и у нас, – с помощью опросов и данных центров занятости. Но, по словам Игоря Полякова, результаты их исследований отражают действительность куда лучше наших. «Во-первых, это связано с размерами страны. Например, в небольших европейских государствах отладить исследовательские механизмы гораздо легче, чем на большой территории, – подчеркнул он. – Во-вторых, пособия по безработице там больше и не сравнятся с нашими. И в-третьих, на Западе даже «белые воротнички» пользуются услугами центров занятости – это не считается зазорным, а в некоторых странах и закон требует рабочего статуса – либо официально трудишься, либо стоишь на учете».

Ближайшие перспективы не выглядят беспросветными и в оценках исследовательского центра Superjob, который провел опрос среди 1 тыс. руководителей отечественных организаций и предприятий. Он показал, что сокращение штата сейчас проводится в каждой десятой компании. «Увольняем до сих пор, так как с начала кризиса сокращение производится не массово, а постепенно», – делились информацией участники исследования. В 2% фирм оптимизация штата только планируется. Но радует то, что 65% компаний (на 2% больше, чем в августе) не собираются урезать штат. А 9% предприятий набирают сотрудников обратно.

«В некоторых областях действительно прослеживается оживление, – согласился г-н Поляков – Например, в сфере инвестиций в строительство и некоторых областях промышленности». По данным ученого, восстанавливается транспортная сфера – «железнодорожники и авиакомпании набирают обороты и кадры». Это дает импульс предприятиям металлообработки, которые начинают выполнять заказы транспортников. «Но в некоторых областях, в частности в образовании и медицине, дела пока не очень», – заключил специалист.