Долларовых зарплат становится меньше

Все меньше компаний, работающих в России, устанавливают зарплаты своим сотрудникам в долларах. Об этом свидетельствуют результаты исследования аудиторской компании Ernst & Young. Лишь 35% опрошенных компаний заявили, что зарплаты у них определены в иностранной валюте (в прошлом году условными единицами рассчитывалось больше половины фирм). По словам исследователей, выросла и сама зарплата – в среднем как минимум на 10–12%, а заработки отдельных специалистов поднялись еще больше. В частности, наиболее заметно увеличились заработки специалистов по обслуживанию клиентов, а также в области внутреннего контроля и управления рисками (внутренние аудиторы, бухгалтеры) и в логистике. Кроме того, говорится в отчете Ernst & Young, все более популярными становятся программы вознаграждения с отсроченными выплатами, а также премии, выплачиваемые по результатам работы. Согласно исследованию, переход на рублевые расчеты призван отчасти компенсировать сотрудникам потери от инфляции, которые выше, если зарплата рассчитывается в долларах. В какой бы валюте она ни выплачивалась, индексирование зарплаты обычно происходит один раз в год примерно на 10%. Кроме того, эксперты указывают на крепнущее стремление компаний удерживать и мотивировать сотрудников высшего звена, предоставляя им возможность непосредственного участия в акционерном капитале.

По материалам РИА Новости