Россиян больше всего мотивирует к качественной работе высокая зарплата

В основу исследования «Мотивация персонала на российском рынке труда» были положены данные опроса, проведенного кадровым агентством Kelly Services среди более чем 4 тыс. человек. Исследование проводилось в августе 2016 года.

Самым мощным мотиватором для большинства людей оказалась оплаты труда (64%), также 40% говорили о наличии на работе масштабных и интересных задач, о комфортной атмосфера в компании (36%). Многие упомянули возможности карьерного роста (33%) и официальное оформление (31%), пшиет «Коммерсантъ».

Также россиян «стимулирует» к работе ДМС (67%), корпоративное обучение (55%), медицинская страховка для членов семьи (33%). Немаловажным многие считают также оплату транспортных расходов (27%) и компенсацию питания (25%).

Интересно, что при хорошей зарплате работники в России согласны заниматься рутиной (44%), почти половина респондентов - 40% - не против переработок. От карьерного роста согласны отказаться 28% опрошенных. Но 19% не станут мириться ни с одним из этих факторов, т.к. не считают деньги самым важным мотивирующим фактором для работы.

Как отмечает издание, то, что высокая зарплата является самым важным мотиватором к работе для россиян – не новость, но это и не международный тренд. Так в экономически развитых европейских странах важность результата труда стоит на первом месте. Также сотрудники отмечают важность интереса к тому, чем они занимаются на работе. А вот уровень зарплаты и стабильность занятости не входят в тройку наиболее популярных.