Posted 18 июня 2019,, 13:20

Published 18 июня 2019,, 13:20

Modified 7 марта, 16:00

Updated 7 марта, 16:00

На Сахалине "Стройгазконсалтинг - 2" не платит вахтовикам зарплату и проездные домой

18 июня 2019, 13:20
Как стало известно «Новым известиям», на Сахалине рабочие, связанные со строительством газовых месторождений, несколько месяцев не получают зарплату. Более того, им, вахтовикам, не оплачивают сейчас дорогу домой. Тем временем, компания «Стройгазконсалтинг-2», нанимавшая рабочих, переживает смену руководства.

Евгений Колесников

Рассказывает строитель Андрей Петров, который сейчас находится на Сахалине (объект ДКС ОБТК – Объединённый береговой технологический комплекс в рамках проекта «Сахалин-2», платформа «Лунская-А»):

«Я сам из Башкирии, работаю на «Стройгазконсалтинг-2» (СГК-2) с прошлого года, вахтовым методом. Проблемы с оплатой труда начались не сегодня, еще с декабря прошлого года. На данный момент нам перечислили деньги только за половину апреля, а вахта уже закончилась 10 июня. Более того, нам сейчас не оплачивают даже дорогу домой – два человека не выдержали, уже уехали за свой счет, родственники собирали деньги. Не оплачены нам билеты и медстраховка и за прошлый год. Некоторые вышли опять на работу, другие, как я, просто сидим в общежитии и ждем у моря погоды. Надеемся только на СМИ, что люди узнают, что творится в СГК-2.

Обращались ли мы в трудовую инспекцию? Пока нет. Побаиваемся. Нам и эсбэшники говорили, мол, не надо, потом будут проблемы с оплатой труда. Припугнули. И действительно, тем, кто в знак протеста уволился, не заплатили и за апрель. С кем ведем переговоры? Да не с кем вести. Местное руководство кивает на Питер (ООО «СГК-2» юридически зарегистрировано в Санкт-Петербурге), якобы только к ним надо обращаться, а они тут люди маленькие. В контору же эту в Питер невозможно дозвониться – просишь соединить с расчетным отделом, звучит музычка, и так хоть целый час.

Зарплату начали задерживать на всех объектах организации, а там трудятся несколько сот вахтовиков. Только подкидывают проценты от нее и те с большой задержкой, а потом еще, когда дают тебе расчетные листки за каждый месяц, ты смотришь туда и видишь смешную компенсацию за задержку зарплаты. Вы не поверите, но выходит за месяц задержки компенсация составляет где то 0,05 % от общего долга за месяц и, что получается, тем самым они хотят укрыться от ответственности своими копейками! Сейчас почти все люди имеют связь с банками, у всех кредиты ипотеки и проценты, и пени за просрочку в сотни раз превышают их компенсацию. Короче говоря, мы попали в очень тяжелую ситуацию, а руководство прячет голову в песок, ничего не объясняет».

ООО «Стройгазконсалтинг-2» действительно зарегистрировано в Петербурге. Компания молодая, 2016 г.р. Понятно, что она состоит в «родстве» с ООО «Стройгазконсалтинг» - у них и офисы рядом, и сайт единый, и даже многоканальный телефонный номер один. СГК-2, единственным учредителем которого является ООО «Сфера», позиционирует себя в налоговых органах как компания, «занимающаяся строительством жилых и нежилых зданий» (всего 38 видов деятельности). На основании бухгалтерской отчетности компании за 2016-2017 гг. можно сделать вывод, что у СГК-2, во всяком случае на тот момент, дела обстояли просто отлично. Так, выручка за отчетный период составила около 13 миллиардов рублей, а чистая прибыль – 659 миллионов рублей. Правда, настораживает, что за это время деятельность компании аж 14 раз стала предметом арбитражного разбирательства, причем в 12 случаях СГК-2 был ответчиком. К сожалению, в открытых источниках более свежих финансовых данных по деятельности СГК-2 найти не удалось. Только это - сейчас компания имеет 17 активных вакансий на самом популярном сайте по поиску работы.

Кстати

В 2018 г. производительность ОБТК составила 48 млн м3 газа и 15 тыс. т (114 тыс. барр.) нефти/конденсата в сутки.

Любопытно, что 13 июня этого года, то есть прямо на днях, у ООО СГК-2 появился новый генеральный директор - Казанцев Александр Владимирович. Связано ли это с какими-либо проблемами компании, например, задержками зарплаты временным сотрудникам – пока неизвестно. Связаться с г-ном Казанцевым пока что не получилось. Про него известно, что он много лет занимается различными видами бизнеса в Петербурге, был учредителем нескольких фирм, но все организации сейчас ликвидированы.

«Новые известия» безуспешно пытались разыскать кого-либо из руководства ООО «СГК-2» в связи с ситуацией на платформе «Лунская-А», отправили мы и письменный запрос. Пока ответа нет. Через данную публикацию опять приглашаем к диалогу и, главное, выполнению своих обязательств перед вахтовыми сотрудниками, которые в данный момент, по их словам, даже не могут покинуть Сахалин после окончания длительной рабочей смены.

Справка «НИ»

«На 1 мая 2019 г., по сведениям, представленным организациями (не относящимися к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 2900,7 млн рублей, - сообщает Росстат. - Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2019 г., приходится 762,2 млн рублей (26,3%)».

Мнение

Олег Бабушкин, петербургский юрист:

- При длительных задержках заработной платы в первую очередь необходимо обращаться с письменным заявлением в Трудовую инспекцию. У нас как-то принято считать, что это бесполезно. Это не так. Данный государственный институт на данный момент - самый действенный в вопросе погашения долгов работодателями. Уже после проверки трудовой инспекции можно обращаться в правоохранительные органы – прокуратуру или экономическую полицию. Что делать, если работодатель намекает на проблемы, в случае жалоб? Не надо бояться – именно работодатели, задерживающие заработную плату, должны в таком случае опасаться закона – ведь им грозит уголовное преследование (п. 1 и п.2 ст. 145.1 УК РФ). В случае частичной невыплаты (менее половины суммы) заработной платы, свыше трех месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности, наступает уголовная ответственность. Субъектом преступления признается руководитель организации, работодатель - физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.