Денежные вознаграждения топ-менеджеров «Газпрома» выросли в два раза

В первом квартале текущего года топ-менеджеры российской корпорации «Газпром» заработали в два раза больше по сравнению с аналогичным периодом 2015 года. Суммарный размер вознаграждения семнадцати членов правления вырос до 1,142 млрд. рублей, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на отчет компании.

При этом непосредственно заработные платы выросли на 61% до 270,357 млн. рублей, а премии увеличились в 2,3 раза – до 846,782 млн. рублей. Если итоговую сумму разделить поровну между всеми топ-менеджерами, то получится, что каждый из них получил примерно 22 млн. рублей в месяц. Средний размер зарплаты среди персонала «Газпрома» также увеличился на 9% в первом квартале.

Между тем, по данным социологов, текущий кризис обострил проблему имущественного неравенства в России. Сегодня доходы 10% богатейших россиян отличаются от доходов беднейших в 14,5 раз. При этом, по меркам ООН, социальная нестабильность начинается при различии в восемь раз.

Комментируя проблему имущественной дифференциации в России, директор Института стратегического анализа ФБК Игорь Николаев отметил, что свою долю ответственности за такое положение вещей несет государство.«В свое время оно могло перераспределить доходы, получаемые от высоких цен на сырье, в пользу бедных слоев, но не сделало этого. Ситуацию усугубляет и неэффективность корпоративного управления», - подчеркнул собеседник «НИ».