Миллион молодых работников исчез с рынка труда

По данным аналитиков международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, падение численности молодых работников в минувшем году оказалось рекордным за последние 12 лет. Главными причинами эксперты назвали пандемию и демографические проблемы.

«Отдельные регионы за коронавирусный год лишились пятой части молодых работников. Сильнее всего уменьшилась численность занятых до 30 лет в Амурской области (-22,2%), Северной Осетии (-19,9%), Мурманской области (-17,3%), Бурятии (15,8%), Севастополе (-15,6%), Хакасии (-14,6%), Мордовии (-14,5%), Республике Алтай (-14,3%), Архангельской (-13,9%) и Курской области (-13,5%)», — говорится в сообщении.

Сильнее всего по динамике — на 24,9% (или на 89 тыс. человек) — снизилась численность работников самой младшей возрастной категории от 15 до 19 лет, то есть новичков на рынке труда и учащихся, стремящихся найти подработку в свободное от занятий время.

На втором месте среди самых многочисленных исчезнувших возрастных групп стали работники 25-29 лет, то есть работоспособные молодые сотрудники, которые уже приобрели определенный опыт на рынке труда и проходят через важнейший этап профессионального становления и закрепления в профессии. Их ряды поредели на 8,2% или на 758 тыс. человек, до 8,44 млн.

Работников в возрасте 20-24 лет, недавно вышедших на работу во время или после завершения учебы, стало меньше на 4,5% (на 163 тыс. человек, в итоге число таких работников сократилось до 3,47 млн).

На 17 тыс. человек, до 285 тыс, уменьшилась занятость среди людей от 70 лет и старше. Потери в этой возрастной группе составили 5,6%. При этом численность работников 50-54 лет упала на 4,9% (или на 396 тыс. человек, до 7,7 млн).

«Таким образом, из 1,65 млн человек, которых потерял российский рынок труда за 2020 год, 1,01 млн пришлось на работников в возрасте от 15 до 29 лет включительно — в декабре их насчитывалось 12,17 млн человек против 13,18 млн годом ранее», — отмечают исследователи.

Фактически российская экономика за год лишилась 7,7%, или каждого тринадцатого молодого работника. За весь 120летний период статистики, которая ведется с 2009 года, это падение оказалось рекордным.

Если до пандемии недостаток молодой рабочей силы частично компенсировался притоком трудовых мигрантов, то карантин спровоцировал отток иностранных рабочих, серьезно обострив проблему нехватки молодых трудоспособных россиян. Эксперты полагают, что в ближайшие годы сокращение доли молодежи на рынке труда в РФ продолжится, что приведет к негативному влиянию этого фактора на экономику и доходы населения.