«Страшные» кадры

Как показал опрос Headhunter, чаще всего российские работники боятся за свой профессиональный рост и развитие (44%). На втором месте – страх совершить ошибку в работе (24%), на третьем – боязнь провала в карьере или потери авторитета (20%). Ожидание конфликта, а также мысли о возможном увольнении отравляют рабочие будни 19% и 18% опрошенных соответственно.

Примечательно, что если мужчины чаще боятся за свою карьеру (19%), то женщины – сделать что-то не так и допустить ошибку (31%). Представители топ-менеджмента переживают по поводу возможного развала компании (17%), новички и специалисты – за возможные ошибки (32% и 26% соответственно), а менеджеры среднего звена – за свое место (19%). Нашлись и такие, у кого тревога связана с принципиально иными вещами: например, с боязнью собственного офиса (1%) и страхом распустить руки в адрес вызывающих раздражение коллег (3%).

Более того, каждый четвертый (26%) респондент сообщил, что в его коллективе есть работники, которые его пугают! Чаще всего это кто-то из коллег (39%), однако далеко не редко страх вызывает непосредственный начальник (29%) или генеральный директор (31%).

Некоторые работники также признались в том, что боятся потусторонних явлений, которые могут сопровождать их работу и отношения в коллективе. Наиболее суеверными можно назвать представителей туристической сферы (11%), медиков (9%) и маркетологов (8%), а свободными от предубеждений – юристов.

Специалисты отмечают, что чем выше уровень позиции работников, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если 84% начинающих специалистов отметили, что испытывают те или иные страхи на работе, то среди топ-менеджеров в этом признались только 60%.