Рус
Eng
Работодателей обязали объяснять причины отказа в приеме

Работодателей обязали объяснять причины отказа в приеме
Новость

13 июля 2015, 00:00
Работодателей обязали объяснять причины отказа в приеме

Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс России, обязывающие работодателей сообщать о причине отказа в приеме на работу в течение семи дней. «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования», – говорится в законе. Изменения применяются к письменным требованиям, которые получены работодателем, начиная с 11 июля 2015 года. Установка срока позволит привлечь работодателя к ответственности не только за несообщение причины отказа. Административным нарушением теперь будет считаться и несвоевременное сообщение соискателю причин его увольнения.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter