Снижение накопительной части пенсии лишь «отодвинет» решение пенсионной проблемы

Предложения Минтруда по сокращению накопительной составляющей пенсии в долгосрочной перспективе не решат проблему дефицита Пенсионного фонда России, через 7–8 лет она снова обострится. Об этом говорится в очередном бюллетене Центра развития Научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) «Новый КГБ (комментарии о государстве и бизнесе)». Напомним, что в августе министерство опубликовало проект стратегии развития пенсионной системы России до 2030 года, в котором предлагает осуществить так называемый страховой маневр: сократить 6% тарифа накопительной составляющей и перераспределить на солидарную в размере 2% или 4%. Впоследствии с 2015 года предполагается, что россиянам предоставят право выбирать: либо формировать накопления по существующей схеме, когда 6% страхового тарифа направляется на накопительную часть пенсии, либо отказаться от этого и весь тариф 22% направить на страховую часть. При этом граждане, решившие накапливать пенсию, должны будут вносить самостоятельно 2% от зарплаты в накопительную составляющую. «Мы уверены: сокращение или ликвидация накопительного компонента российской пенсионной системы представляет собой только временное решение проблем. Через 7–8 лет проблема дефицита средств Пенсионного фонда снова обострится – правда, заниматься этим придется уже другим чиновникам», – отмечает в своей части документа ведущий эксперт Центра развития НИУ ВШЭ Андрей Чернявский. Центр развития напоминает, что предлагаемая Минтруда стратегия базируется на мировых тенденциях развития пенсионных систем. «Однако даже краткий анализ того, что происходило с пенсионными системами в разных странах мира за последние пару десятков лет, позволяет назвать это заявление как минимум лукавством. Во многих странах тенденция старения населения заставила ввести обязательную накопительную пенсионную систему», – отмечает г-н Чернявский. Так, по данным Центра развития, накопительные пенсионные системы, основанные на обязательных страховых взносах, присутствуют в 16 из 34 стран – членов ОЭСР. Сравнительно недавно такие системы были введены в государствах Центральной и Восточной Европы и Латинской Америки.