Как стать миллионером

Счетная палата РФ проверяет все банки на предмет выплаты бонусов из федеральных средств, заявил глава ведомства Сергей Степашин. Возможно, это эхо американского скандала – там компания AIG, получив от государства 170 млрд. долларов, выплатила менеджерам премии на 165 млн. Бонусы руководителям убыточных компаний на Западе исчисляются сотнями миллионов долларов, в России – сотнями миллионов рублей. В США деньги потихоньку возвращают, у нас об этом ничего не слышно.

В настоящее время большинство банков резко сократило бонусные выплаты, отметил г-н Степашин. Тем не менее говорить, что «топы» жертвуют своими доходами, чтобы спасти вверенные им корпорации, не приходится. Объемы выплат рождают только одну ассоциацию – пир во время чумы. Например, по итогам 2008 года каждому из 23 членов правления Сбербанка выплачено в виде зарплат и премий в среднем почти по 41 млн. рублей. Размер вознаграждения правления Банка Москвы за кризисный 2008 год увеличился на 82,6% и достиг почти 875 млн. руб., то есть примерно по 67 млн. руб. на каждого из 13 топ-менеджеров. Впрочем, всех обставил Газпромбанк, направивший на вознаграждение руководителей 1006 млн. руб., так что на каждого из них пришлось примерно по 72 млн. Учтем, что все перечисленные организации в том или ином виде (льготный кредит или прямые вливания) получили от государства антикризисную помощь в размере 100–600 млрд. руб.

Даже «АвтоВАЗ», которому обещали предоставить помощь в 25 млрд. руб., имея долги на общую сумму 44 млрд. руб., умудрился выплатить каждому из 12 членов совета директоров по 4,2 млн. Наше «национальное достояние «Газпром» в четвертом квартале прошлого года зафиксировал убыток в 260 млрд. руб., а также падение прибыли по итогам года на 52%. Но и здесь «топы» не собираются себя обижать. Руководство «Газпрома» не станет отказываться от бонусов и опционов за 2008 год, заявил недавно заместитель председателя концерна Андрей Круглов. Предполагается, что председатель правления Алексей Миллер получит премию в размере 17,5 млн. руб., а рядовые члены совета директоров – по 15 млн. руб.

Неудивительно, что после знакомства с подобными фактами налогоплательщики чувствуют себя ограбленными и пытаются заставить менеджеров вернуть бонусы в казну. В США это принимает формы демонстраций. Ненависть к AIG настолько велика, что служба безопасности компании выпустила памятку сотрудникам с полезными советами – не носить одежду и сумки с символикой компании, ночью ходить парами, сообщать о подозрительных лицах, подолгу находящихся у офисов компании. Торговая палата Лондона в конце марта посоветовала всем клеркам, работающим в финансовом районе Сити, не одеваться в типичные для банкиров и брокеров строгие костюмы в полоску с галстуками, приходить на работу попозже, а уходить пораньше. Как не принять меры безопасности, если на улицах британской столицы уже появились плакаты с надписями: «Сожги банкира!»

В России пока спокойно. Отмечен разве что пикет у Сбербанка в середине марта. Его участники напомнили: президент Медведев обещал, что ЦБ выделит Сбербанку напрямую 500 млрд. руб., а при этом государственная, по сути, финансовая организация назначила в качестве бонусов топ-менеджерам примерно по 40 млн. на человека. Руководителей банка попросили добровольно отказаться от полученного вознаграждения, «размер которого не согласуется ни с экономической ситуацией в стране, ни с совестью». По принципу добровольности это похоже на то, что происходит в США. Ведь американское правительство выделило госпомощь корпорациям, не взяв с них предварительно обещания ограничить бонусы. Поэтому с точки зрения права единственное, что остается президенту Обаме и конгрессу, – просить отдать деньги добровольно, из соображений морали. 15 из 20 «топов» AIG уже согласились вернуть бонусы на сумму около 50 млн. долларов.

Реально ли заставить российских «топов» вернуть бонусы? Член наблюдательного совета Сбербанка и ректор Российской экономической школы Сергей Гуриев считает, что требовать возврата бонусов у менеджеров банка несправедливо – Сбербанк далек от банкротства, а от государства получил все-таки кредит, который придется отдавать. Зато в отношении госкомпаний, которые показали убыток, такая мера может быть применена, считает он.

Научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда ГУ ВШЭ Сергей Солнцев полагает, что дело не в бонусах. «Если корпорация в кризисе, то естественный выход – смена менеджмента или собственника. Например, ни один менеджмент не достиг успехов в управлении «АвтоВАЗом». Поэтому разумное предложение – не снижать бонусы, а продать еще большую долю «АвтоВАЗа» компании Renault и поручить ей оперативное руководство», – пояснил «НИ» г-н Солнцев.