Posted 3 июня 2008,, 20:00
Published 3 июня 2008,, 20:00
Modified 8 марта, 08:12
Updated 8 марта, 08:12
В нашей стране на 2,5 вакансии приходится лишь одно резюме инженера. Однако самая острая нехватка кадров по-прежнему ощущается в среде специалистов
со средним техническим образованием, констатируют эксперты.
Элитные учебные заведения США вслед за коллегами из Принстонского и Колумбийского университетов добавили новые курсы и изменили штатное расписание на инженерных отделениях. Так, руководство Гарварда планирует в течение десяти лет расширить штат профессоров до ста человек. В университетском сообществе полагают, что эти меры послужат сигналом для привлечения молодых людей к инженерным специальностям. Профессора не напрасно бьют тревогу: по данным Вашингтонского национального центра статистики образования, число выпускников технических факультетов в 2006 году снизилось на 16% до 81 тыс. 610 человек по сравнению с 1986 годом, тогда дипломы получили 97 тысяч 122 человека.
Тем временем китайцы утверждают, что их университеты ежегодно выпускают в семь раз больше инженеров, чем в США. В 2006 году таковых было 575 тыс. человек. Американцы такой статистике не доверяют, объясняя это тем, что в КНР «инженерами» считаются и автотехники, которых в США так высоко не ставят. И все-таки нехватка инженеров в области машиностроения, биотехнологий и энергетики вынудила руководство крупнейших американских университетов серьезно корректировать учебные планы и программы.
В России диплом инженера перестал быть престижным сразу после того, как началась перестройка. Выпускники технических специальностей меняли профессии на более востребованные, а главное – денежные. В результате возник инженерный вакуум: потребность в квалифицированных «технарях» сейчас резко возрастает, но подготовить специалиста за короткий срок крайне сложно, поэтому рынок труда нервничает. «На 2,5 вакансии приходится лишь одно резюме инженера в области строительства, такие специалисты в Москве в среднем получают от 1,6 до 1,9 тыс. долларов в месяц. Это обусловлено стремительным развитием строительного рынка в Московском регионе», – рассказал «НИ» президент группы Head Hunter Юрий Вировец. По его словам, схожий инженерный голод переживает и сфера информационных технологий. В последнее время все больше компаний, помимо поставок и продаж, стали уделять внимание сервисному обслуживанию. Это не только фирмы, занимающиеся программным обеспечением, но также интернет-компании и сотовые операторы. «Специалисты в области технической поддержки и сервиса в столи-
це – одни из самых высокооплачиваемых, в среднем инженер IT- сферы в месяц зарабатывает от 2,2 до 2,5 тыс. долларов», – утверждает г-н Вировец.
У директора Института проблем глобализации и социальных движений Бориса Кагарлицкого иные оценки. «В нашей стране развалена прежде всего система обучения профессионально-техническим специальностям, а потребность в «рабочей элите» все возрастает. Что касается инженеров, то их сейчас больше, чем объективно необходимо для экономики, но соблюдается баланс, поскольку часть выпускников технических вузов уходит работать не по специальности», – пояснил он «НИ». По словам эксперта, в масштабах страны острого дефицита инженерных кадров нет, но нельзя исключать и его появления в случае «внедрения государством новых амбициозных промышленных проектов».