Posted 23 декабря, 08:55

Published 23 декабря, 08:55

Modified 23 декабря, 08:57

Updated 23 декабря, 08:57

В РФ стартовала последняя шестидневная рабочая неделя в 2024 году

В России началась шестидневная рабочая неделя перед Новым годом

23 декабря 2024, 08:55
Фото: 1MI. В РФ стартовала последняя шестидневная рабочая неделя в 2024 году
А в январе россиян ждет двухдневная рабочая неделя. После новогодних каникул будет возможность постепенно входить в рабочий график.

Олег Суворов

В связи с переносами выходных дней перед новогодними праздниками россиян ждет шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря. Это связано с особенностями рабочего календаря на 2024 год, утвержденного правительством РФ.

Почему шестидневка?

Для обеспечения длинных новогодних выходных с 30 декабря по 8 января предусмотрены переносы рабочих дней. В данном случае выходной день с субботы, 28 декабря, переносится на понедельник, 30 декабря. Таким образом, суббота становится рабочей, а понедельник, 30 декабря, — частью праздничных каникул.

Отдыхать в 2024-м граждане будут и 31 декабря. Как следует из текста постановления кабмина, «О переносе выходных дней в 2024 году», с воскресенья, 7 января, отдых для россиян переносится на вторник, 31 декабря.

График работы:

  • 23 декабря (понедельник) — обычный рабочий день.
  • 24-27 декабря (вторник — пятница) — стандартная рабочая неделя.
  • 28 декабря (суббота) — рабочий день по расписанию понедельника.

Работодатели обязаны проинформировать сотрудников об изменениях в графике, а также обеспечить корректировку рабочих смен в соответствии с Трудовым кодексом.

Первая рабочая неделя в январе после новогодних праздников будет двухдневной.

«Выходить на работу нужно будет в четверг, 9 января. А первая рабочая неделя после новогодних праздников в 2025 году будет двухдневная», — сообщили в Минтруде.

Особенности для разных категорий работников

График может варьироваться в зависимости от отрасли. Например, у сотрудников с ненормированным графиком работы или у тех, кто трудится по сменному режиму, перераспределение рабочего времени осуществляется в индивидуальном порядке. Работники, занятые на вахте, а также представители организаций, работающих без выходных (медицина, транспорт, энергетика), подчиняются внутренним графикам предприятий.

Подпишитесь